本篇文章給大家談?wù)劰さ毓J(rèn)定申請(qǐng)由誰(shuí)提出，以及工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后,由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
• 2、工傷認(rèn)定可以由誰(shuí)申請(qǐng)
• 3、工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng),誰(shuí)有權(quán)提出申請(qǐng)
• 5、工地受傷工傷認(rèn)定去哪申請(qǐng)
• 6、發(fā)生工傷后由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

發(fā)生工傷后,由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書(shū)，單位要按照認(rèn)定書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者。

由當(dāng)事人自己，受到工傷可以自己提出申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng) 工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定。

發(fā)生工傷的職工，在醫(yī)院終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí) 評(píng)定。在鑒定材料經(jīng)確認(rèn)后，需交200元鑒定費(fèi)，并于每周四關(guān)注公布。另外， 工傷鑒定 應(yīng)由用人單位提出。一定要注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間。

工傷認(rèn)定可以由誰(shuí)申請(qǐng)

1、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、有權(quán)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會(huì)組織。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類(lèi)：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。

4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。

6、工傷認(rèn)定 可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

1、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

2、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)1 在我國(guó)申請(qǐng)工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

5、勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、，到你公司所在地的社保部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。 2，傷殘鑒定可到東莞萬(wàn)江區(qū)谷涌醫(yī)院。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是去什么部門(mén)？人力資源是勞動(dòng)局嗎？ 人社局《工傷認(rèn)定決定書(shū)》是對(duì)工傷的確認(rèn)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng),誰(shuí)有權(quán)提出申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者按照《防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，沒(méi)在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類(lèi)：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。

由當(dāng)事人自己，受到工傷可以自己提出申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定 可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工地受傷工傷認(rèn)定去哪申請(qǐng)

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況，填寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定 要準(zhǔn)備材料到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)即可。

工地受傷人員應(yīng)到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)做工傷認(rèn)定。

自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。

發(fā)生工傷后由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書(shū)，單位要按照認(rèn)定書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者。

3、由當(dāng)事人自己，受到工傷可以自己提出申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

5、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)，誰(shuí)有權(quán)提出申請(qǐng)1 工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。

工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)由誰(shuí)提出的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)、工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)由誰(shuí)提出的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。