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工傷行政復(fù)議有用嗎(工傷給付行政復(fù)議辯論稿)

adminllh社會(huì)法2025年05月19日 10:59:49500

工傷行政復(fù)議有用嗎(工傷給付行政復(fù)議辯論稿)

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工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議該怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。(二)行政訴訟:受理的三種情況:(1)對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。

法律分析:工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議,帶上工傷認(rèn)定書、個(gè)人身份證、行政復(fù)議申請(qǐng)到上一級(jí)勞動(dòng)部門或者主管該勞動(dòng)部門的 *** 法制辦提起行政訴訟。

行政復(fù)議,用人單位不服工傷認(rèn)定,依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議,申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷申請(qǐng)復(fù)議裁判怎么寫

1、可以參考以下格式仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

2、法律分析:在書寫工傷賠償仲裁申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)該要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、文化程度、工作單位、職業(yè)、住所。

3、單位的員工, 工傷 賠償 仲裁申請(qǐng)書 怎么寫的規(guī)定,首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:①標(biāo)題: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 申訴書 。②爭(zhēng)議當(dāng)事人: 申訴 人與被訴人。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。致送單位名稱。(二)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:身份證復(fù)印件一份;勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

5、法律分析:對(duì) 工傷傷殘鑒定 有異議的,可在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

6、工傷勞動(dòng)仲裁調(diào)解書怎么寫1 勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議 申請(qǐng)人:,男,漢族,xx年6月7日出生,住省縣鎮(zhèn)村號(hào),系死者之子。被申請(qǐng)人:公司。法定代表人:,職務(wù):經(jīng)理。

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀

1、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀范文(一) 答辯人:東莞XX五金電器有限公司,住所:東莞市望牛墩鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū),法定代表人:杜XX。代理人:曾永前律師,廣東凡立律師事務(wù)所。

2、如答辯人系無訴訟行為能力人,應(yīng)在其項(xiàng)后寫明其法定代理人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址,及其與答辯人的關(guān)系;答辯人是法人或其他組織的,應(yīng)寫明其名稱和所在地址、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)的姓名和職務(wù)。

3、2009年6月21日,被答辯人突然以答辯人自2009年6月2日起未到駐區(qū)(重慶)工作,連續(xù)曠工為由向答辯人發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》,通知解除與答辯人之間的勞動(dòng)合同,并拒絕給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、正文是答辯書的主要部分,應(yīng)寫明答辯的理由和根據(jù),包括案件的發(fā)生、發(fā)展過程,雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀,據(jù)理進(jìn)行反駁。結(jié)尾要寫明答辯書送到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)名稱,由答辯人簽名(蓋章),并寫明日期等。

5、不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危疝q人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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