社保工傷賠償是按工資還是繳費(fèi)基數(shù)賠（工傷賠償按社保工資怎么算）

adminllh社會法2025年06月04日 04:58:02460

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本文目錄一覽

1、社保工傷保險怎么賠償
2、工傷賠償是按社保基數(shù)賠償嗎
3、社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
4、五險的工傷保險如何賠償
5、社保對工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷社保賠償按什么標(biāo)準(zhǔn))
6、受工傷后,賠付時按實(shí)際工資還是單位繳納社保基數(shù)?

社保工傷保險怎么賠償

1、工傷社保局會賠付醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、醫(yī)療費(fèi)，從工傷保險基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定，從工傷保險基金支付。

4、工傷社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請，然后根據(jù)所鑒定出來的傷殘等級來進(jìn)行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險的報銷標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由單位進(jìn)行賠償。

工傷賠償是按社保基數(shù)賠償嗎

1、法律分析：不是，工傷賠償只是個人賠付部分，并不與社保繳費(fèi)基數(shù)賠付部分相沖突。

2、受工傷后，賠付時按單位繳納社保基數(shù)。在工作中因?yàn)楣艿膫欢ㄒゾo進(jìn)行認(rèn)定。因?yàn)橹挥姓J(rèn)定之后才能夠得到相應(yīng)的工傷待遇賠償。工傷待遇的賠償應(yīng)該按照具體的賠償內(nèi)容來確定。

3、法律分析：不是按社保基數(shù)，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用等因素相關(guān)。

社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

五險的工傷保險如何賠償

員工有五險的工傷賠償，可以由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。

工傷保險待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)；停工留薪期內(nèi)工資；護(hù)理費(fèi)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；傷殘津貼；工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷賠償不包括交的五險一金的，主要有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

法律主觀：五險中工傷險的報銷辦法：單位或者職工應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定；然后在獲得工傷認(rèn)定決定書后，依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠，提交住院證明、診療單等材料；再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；最后向其發(fā)放保險費(fèi)用。

法律主觀：單位只交工傷保險出工傷的賠償是：進(jìn)行工傷認(rèn)定后，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

您好！關(guān)于“ 工傷五險一金怎樣賠償”的回復(fù)如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

社保對工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷社保賠償按什么標(biāo)準(zhǔn))

1、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、交了社保工傷險怎么賠償，賠多少錢工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。