本篇文章給大家談?wù)?2歲出工傷，以及70歲工人工傷如何賠償多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、70歲因在工作期間受傷是否能認定為工傷?
• 2、75歲老人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、用72歲老人工傷怎么索賠
• 4、70歲老人工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)表

70歲因在工作期間受傷是否能認定為工傷?

法律分析：不能。女士五十歲、男士六十歲都已經(jīng)達到退休年齡、不再繳納工傷保險、不具有申請工傷認定的資格，可以走人身損害的雇主賠償責(zé)任、進行人損的傷殘鑒定，之后可以直接到法院訴訟。

企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。

七十歲的老人過了法定退休年齡。和用人單位不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。在單位工作時，意外摔傷，不算工傷，但單位可以給與補償。

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

法律分析：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級有關(guān)。

老年人在工作中受傷，如果被認定為工傷的，能享受工傷待遇；用人單位依法依法為其申請工傷認定，并從工傷保險基金中獲得賠償。如果不能認定為工傷的，就不能享受工傷待遇，但是可以要求相應(yīng)的責(zé)任人來賠償。

75歲老人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、如果是工傷造成一級傷殘一次性傷殘補助金本人24個月的工資。傷殘津貼按月支付每個月支付本人工資的90％，直到工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后。

2、老年人工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、七十五周歲以上的，殘疾賠償金按照五年計算。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

用72歲老人工傷怎么索賠

1、周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級有關(guān)。

2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、法律主觀：九級傷殘為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

70歲老人工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)表

1、對于70歲工人 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 這個問題，解答如下： 你好，70歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參考如下：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為 工傷 ，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事 訴訟 ，按照 人身損害 要求用人單位支付賠償款。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、法律主觀：70多歲老人交通傷殘的，一般可以獲得賠償有： 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、誤工費、交通費、住院 伙食補助費 等費用的賠償。

4、老年人工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

5、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

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