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本文目錄一覽

• 1、工傷后評(píng)殘期間工資怎么算
• 2、工傷評(píng)殘后工資怎么算
• 3、員工工傷,已鑒定十級(jí)傷殘,可他本人不服,還申請(qǐng)九級(jí)傷殘鑒定,在這期間...

工傷后評(píng)殘期間工資怎么算

1、法律主觀：職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，依法享受傷殘待遇。

2、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、法律主觀：工傷鑒定 十級(jí)傷殘 的 賠償金 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：為7個(gè)月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷評(píng)殘后工資怎么算

法律主觀：職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，依法享受傷殘待遇。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

員工工傷,已鑒定十級(jí)傷殘,可他本人不服,還申請(qǐng)九級(jí)傷殘鑒定,在這期間...

用人單位不服初次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，工傷職工必須參加鑒定。

法律規(guī)定工傷10級(jí)是工傷保險(xiǎn)基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金來賠付，依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級(jí)的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

用人單位已經(jīng)不能申請(qǐng)重新鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，用人單位對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

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