今天給各位分享職工工傷傷殘計算公式的知識，其中也會對職工工傷標準評定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償項目及計算方法
• 2、傷殘賠償金計算公式
• 3、工傷賠償標準計算方法
• 4、九級工傷賠償計算公式

工傷賠償項目及計算方法

1、工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額；住院伙食補助費。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%；交通食宿費。

2、工傷賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患墏麣埖囊淮涡詡麣堁a助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。

3、傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月工傷鑒定后賠償時效是多長工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起算。

4、工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。

5、由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免造成一些不可挽回的損失。工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內(nèi)容。

傷殘賠償金計算公式

計算傷殘賠償金的具體方法：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（10%）×賠償年限；工傷七至十級一次性傷殘補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13/11/9/7個月；其他。

現(xiàn)就此問題解釋如下： 傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×賠償年限。

傷殘賠償金計算方法：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（10%）×賠償年限；工傷七至十級一次性傷殘補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12/10/8/6個月；其他。

傷殘賠償金等于受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘[20-(實際年齡-60)]年乘傷殘賠償系數(shù)；75周歲以上，傷殘賠償金等于受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘5乘傷殘賠償系數(shù)。

工傷賠償標準計算方法

工傷索賠賠償計算標準要根據(jù)勞動者的傷殘等級來判斷：一級傷殘補助金等于，本人工資乘以27個月；二級傷殘補助金等于，本人工資乘以25個月；三級傷殘補助金等于，本人工資乘以23個月；四級傷殘補助金等于，本人工資乘以21個月。

工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額；住院伙食補助費。

工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。

工傷賠償計算標準是指用人單位按照法律規(guī)定，對在工作過程中發(fā)生的職業(yè)病或者工傷事故導致員工身體損害或者死亡的情況下，向受害人或者其家屬支付的一定金額的費用。

摘要：工傷時指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險之后都會由保險理賠。

以上就是關(guān)于工傷賠償怎么算的平均工資計算方法。

九級工傷賠償計算公式

九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷九級賠償標準：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。

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