本篇文章給大家談?wù)剹椙f市工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，以及棗莊工傷生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2019年棗莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),棗莊工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)
• 2、一次性傷殘補(bǔ)助金是什么意思
• 3、山東省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
• 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金山東省棗莊市是怎么...
• 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
• 6、工傷一次性醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

2019年棗莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),棗莊工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)

統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

棗莊十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)目前是采用GB/T16180-2014，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例及依據(jù)傷情確定的勞動(dòng)能力級(jí)別最終確定。

工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金是什么意思

一次性傷殘補(bǔ)助金是屬于工傷保險(xiǎn)的一種，因?yàn)楣ぷ魇軅職埖膯T工，由保險(xiǎn)公司給勞動(dòng)者的一次性工傷補(bǔ)償，具體給多少，需要先對(duì)受傷員工的工傷進(jìn)行登記評(píng)定，再根據(jù)評(píng)定的結(jié)果對(duì)傷殘的員工進(jìn)行補(bǔ)償。

由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性傷殘補(bǔ)助金一般是一個(gè)月內(nèi)可以到賬。

一次性傷殘 等級(jí)補(bǔ)助金是根據(jù)本人工傷和傷殘等級(jí)確定的。

法律主觀：如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 由 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付，單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)的，由單位支付。單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由單位償還。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)四級(jí)到十級(jí)傷殘以下的工傷而言，一次性傷殘補(bǔ)助金是從一級(jí)到十級(jí)工傷都有的補(bǔ)助。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出。

山東省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市決定。山東省：五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 的具體規(guī)定執(zhí)行。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金山東省棗莊市是怎么...

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、勞動(dòng)關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)來源，這主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。

3、工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。

4、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。

5、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出。

2、法律主觀：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申請(qǐng)辦法：如果工傷職工本人提出與單位解約的，職工本人可以攜帶本人的身份證明、離職證明等材料，前往當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，請(qǐng)求由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、因此我國對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民 *** 制定的。

工傷一次性醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受 傷殘津貼 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次工傷療補(bǔ)助金：最高不超過當(dāng)?shù)赝诵萑藛T月平均工資的24個(gè)月。

3、工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

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