今天給各位分享非工傷交通事故單位需要賠償嗎的知識，其中也會對非工傷可以要求公司什么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷單位需要賠償嗎
• 2、員工受傷不構(gòu)成工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么
• 3、職工發(fā)生非工傷認(rèn)定,公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
• 4、交通事故工傷要公司賠償嗎?
• 5、員工非工傷死亡怎么賠償
• 6、員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷單位需要賠償嗎

上下班途中遇到的交通事故擬按工傷處理。賠償則是按交通事故來賠償?shù)摹?/p>

如果員工在上班途中發(fā)生車禍，是否需要單位賠償取決于具體情況。

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

員工受傷不構(gòu)成工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么

不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。不屬于工傷的可以要求賠償人身損害賠償。

不予認(rèn)定工傷公司還需要承擔(dān)責(zé)任。即使沒有認(rèn)定為工傷，但是用人單位需要對員工的受傷承擔(dān)一定的責(zé)任，因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保護(hù)員工安全的義務(wù)，因此可能需要承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

如沒有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：不屬于工傷公司不用承擔(dān)責(zé)任，不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔(dān)責(zé)任，如果不是工傷就沒責(zé)任了。不過要給于一定的養(yǎng)傷期限，正常發(fā)放工資。

夠不上工傷，就沒有賠償。首先，你所說的構(gòu)不上工傷認(rèn)定，如果是在用人單位向勞動局申請工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為構(gòu)不上工傷，你只能自己承擔(dān)了。

職工發(fā)生非工傷認(rèn)定,公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎

1、不予認(rèn)定工傷公司還需要承擔(dān)責(zé)任。即使沒有認(rèn)定為工傷，但是用人單位需要對員工的受傷承擔(dān)一定的責(zé)任，因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保護(hù)員工安全的義務(wù)，因此可能需要承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

2、法律分析：不屬于工傷公司不用承擔(dān)責(zé)任，不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔(dān)責(zé)任，如果不是工傷就沒責(zé)任了。不過要給于一定的養(yǎng)傷期限，正常發(fā)放工資。

3、職工發(fā)生非工傷認(rèn)定，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎 工人不在上班時發(fā)生意外的，公司只需給予病假待遇就可以的，非工傷的用人單位不用承擔(dān)其它責(zé)任的，如果符合工傷認(rèn)定條件的，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的，下列情況可以認(rèn)定為工傷的。

交通事故工傷要公司賠償嗎?

道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

造成了傷害或者患病。如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付。賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額將根據(jù)員工的受傷情況而定。

員工路上發(fā)生交通事故，公司承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，傷殘費(fèi)等賠償。員工路上發(fā)生交通事故， 屬于工傷。

可以的。應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

交通事故造成的工傷企業(yè)怎么賠償交通事故造成的工傷企業(yè)支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工非工傷死亡怎么賠償

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費(fèi)。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負(fù)傷 死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上班路上出車禍單位的賠償，可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。賠付的項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

員工路上發(fā)生交通事故，公司承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，傷殘費(fèi)等賠償。員工路上發(fā)生交通事故， 屬于工傷。

公司員工在上班途中發(fā)生車禍的，如果員工不負(fù)主要責(zé)任則公司要負(fù)責(zé)，法律規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動部門申請認(rèn)定工傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

如果員工在上班途中發(fā)生車禍，是否需要單位賠償取決于具體情況。

公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任，有工傷保險的，按照工傷保險進(jìn)行賠付。

非工傷交通事故單位需要賠償嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于非工傷可以要求公司什么賠償、非工傷交通事故單位需要賠償嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。