本篇文章給大家談?wù)剢T工自己不買社保能賠工傷，以及員工自愿不買社保發(fā)生工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工沒社保發(fā)生工傷
• 2、沒交社保的員工受傷怎么賠付
• 3、上班沒買社保受傷能算工傷嗎

員工沒社保發(fā)生工傷

1、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

3、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

4、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

5、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認可以向有關(guān)部門 申請勞動仲裁 。

沒交社保的員工受傷怎么賠付

法律分析：單位沒有給交保險的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費用依法由單位賠償。

沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

法律主觀：公司不給交社保員工意外受傷的，賠償責(zé)任由公司依法承擔(dān)。如果公司為勞動者補充繳納社保并繳納了滯納金的，則新發(fā)生的費用由公司和工傷保險基金共同承擔(dān)。

上班沒買社保受傷能算工傷嗎

1、法律分析：算。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。—社會保險行政部門受理：申請材料完整，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當受理。

2、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

3、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險費用。

員工自己不買社保能賠工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工自愿不買社保發(fā)生工傷、員工自己不買社保能賠工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。