本篇文章給大家談?wù)勈裁辞闆r下申請不了工傷，以及什么情況下工傷不予賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么情況下工傷認(rèn)定失敗
• 2、哪些情形下是不能認(rèn)定工傷的
• 3、工傷認(rèn)定哪些情況不予受理
• 4、建筑工地受傷但沒有跟公司簽訂勞動合同,申請工傷認(rèn)定申請不了怎么辦
• 5、什么情況下工傷認(rèn)定不通過

什么情況下工傷認(rèn)定失敗

1、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。 用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。 簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的。

2、法律主觀：屬于工傷的情形，如：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等法律規(guī)定的情形；由用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

4、不能認(rèn)定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

5、不能認(rèn)定為工傷的情況 故意犯罪 職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

哪些情形下是不能認(rèn)定工傷的

1、法律分析：不可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、不能認(rèn)定為工傷的情況 故意犯罪 職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

工傷認(rèn)定哪些情況不予受理

1、工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補(bǔ)正材料的；工傷認(rèn)定超過申請時效的；雙方不存在勞動關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

2、工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：申請人不具備申請主體資格的；工傷認(rèn)定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

3、工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

建筑工地受傷但沒有跟公司簽訂勞動合同,申請工傷認(rèn)定申請不了怎么辦

首先應(yīng)確認(rèn)勞動關(guān)系的存在；然后進(jìn)行工傷認(rèn)定程序。協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動關(guān)系的存在，再申請工傷賠償?shù)取?/p>

法律分析：如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認(rèn)勞動關(guān)系，先向勞動監(jiān)察部門舉報此行為。

沒簽勞動合同而受工傷，勞動者可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。

沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

工地受傷但沒有勞動合同，只要當(dāng)事人有證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，就可以去申請認(rèn)定工傷。如果沒有證據(jù)證明存在勞動關(guān)系的，那么得先到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請確認(rèn)勞動關(guān)系確認(rèn)之后再去申請認(rèn)定工傷。

什么情況下工傷認(rèn)定不通過

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

法律主觀：不予認(rèn)定工傷的情形包括勞動者實(shí)施故意犯罪行為而在工作中遭受傷害的；勞動者因醉駕或者 *** 的行為而導(dǎo)致在工作中受傷的；或者因自殘或自殺而導(dǎo)致受傷的等。

工傷認(rèn)定不予受理的情形有：對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。

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