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視網(wǎng)膜脫落可以申請工傷嗎(工傷視網(wǎng)膜脫落經(jīng)過)

adminllh民商法2025年05月18日 03:14:15310

視網(wǎng)膜脫落可以申請工傷嗎(工傷視網(wǎng)膜脫落經(jīng)過)

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孔源性視網(wǎng)膜脫離手術后怎樣工傷鑒定

視網(wǎng)膜脫落可以向單位提出工傷,由單位向勞動局申請工傷認定,如果單位不作為,可以自己去勞動機構申請工傷認定,進行鑒定等級,工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

因為工作中,遭受事故傷害,導致孔源性視網(wǎng)膜脫落的算工傷;其他情形,不是工傷。

視網(wǎng)膜脫落,如果沒有視力,可以算二級傷殘,如果有視力能夠矯正,算三級傷殘,具體還要去醫(yī)院的醫(yī)療機構去鑒定,能評上幾級傷殘,主要是根據(jù)您最終的勢力來決定,有專門的評殘機構來評定。

視網(wǎng)膜脫落工傷認定

1、工作中遭受事故傷害致視網(wǎng)膜脫落算工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a職工工作中視網(wǎng)膜脫落,是否工傷,要看脫落原因。因為病變脫落不算工傷,因為工作原因遭受事故傷害致視網(wǎng)膜脫落的,應當認定為工傷。

2、(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、這個要看視網(wǎng)膜脫落的原因,病理性脫落不能算工傷,但如果因為工作原因遭受外力傷害或意外事故傷害導致視網(wǎng)膜脫落的,應當認定為工傷。

4、勞動者上班工作中,視網(wǎng)膜脫落是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

請問視網(wǎng)膜脫落,報工傷怎么賠,賠多少?謝謝!

勞動者上班工作中,視網(wǎng)膜脫落是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

四級傷殘:本人工資×75%;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。

工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準,按月支付的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

建議您先到權威的傷殘等級鑒定機構做傷殘等級鑒定,該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。

如果公司辭退你,公司要出經(jīng)濟補償金,工作一年給你一個月的經(jīng)濟補償金,工作了22年要給22個月的經(jīng)濟補償金,其他的看看有沒有給你繳納保險,如果沒有就要求企業(yè)補繳社會保險。讓企業(yè)足額給你支付工資,基本沒有其他的了。

可以評傷殘,屬于三級傷殘,可以要求按照工傷要求賠償,因為他跟工廠存在事實上的勞動關系。

眼睛因工傷造成視網(wǎng)膜脫落能評上傷殘嗎

可以鑒定為二級傷殘,傷殘等級是指一個人的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘,一級最重。根據(jù)傷殘等級劃分依據(jù),如果是完全失明,無光感,可以評2級傷殘。

視網(wǎng)膜脫落,如果沒有視力,可以算二級傷殘,如果有視力能夠矯正,算三級傷殘,具體還要去醫(yī)院的醫(yī)療機構去鑒定,能評上幾級傷殘,主要是根據(jù)您最終的勢力來決定,有專門的評殘機構來評定。

視網(wǎng)膜脫離是視網(wǎng)膜內孔層與視網(wǎng)膜色素膜上皮層間分離的病理性改變。這種情況如果是完全失明,無光感,可以評2級。如果有些矯正視力,可以評3級。

醫(yī)生是不能給病人直接進行傷#殘鑒定的,傷#殘鑒定是需要根據(jù)事故的性質到專業(yè)基#金進行的。根據(jù)描述也無法構成傷#殘等級的。

眼眶重擊后半年引起網(wǎng)脫,報工傷認定時是眼眶受傷,我接下來怎樣申請網(wǎng)脫...

(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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