本篇文章給大家談?wù)劰莫?jiǎng)金怎么算，以及工傷的獎(jiǎng)金怎么算出來(lái)的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間工資怎么算?
• 2、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
• 3、工傷期間績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定
• 4、工傷期間有獎(jiǎng)金嗎

工傷期間工資怎么算?

工傷期間工資怎么計(jì)算 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

工傷期間工資的計(jì)算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時(shí)待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為：賠償基數(shù)*月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式如下：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險(xiǎn)條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級(jí)按不同月數(shù)計(jì)算。

工傷期間績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定

1、律師解析 工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定 后 績(jī)效工資 的計(jì)算：績(jī)效屬于福利性質(zhì)的獎(jiǎng)金，在 工傷 治療期間，只要用人單位有按月發(fā)放 工資 和滿勤獎(jiǎng)，就是符合相關(guān)法律規(guī)定的。

3、法律主觀：績(jī)效工資(即獎(jiǎng)金)是將員工的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的，工傷期間沒(méi)有正常工作是沒(méi)有績(jī)效工資的。

4、工傷期間原待遇績(jī)效工資，要按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)發(fā)放，具體可以參照工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行發(fā)放。職工在工傷停職留薪期間，若用人單位克扣其工資，勞動(dòng)者可以提起訴訟。

5、法律分析：工傷期間獎(jiǎng)金照常發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間有獎(jiǎng)金嗎

1、法律分析：工傷期間有獎(jiǎng)金。工資一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。職工在工傷期間，工資按照工傷前12個(gè)月的平均工資給。

2、法律分析：工傷期間獎(jiǎng)金照常發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、律師解析 工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。

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