本篇文章給大家談?wù)劰倨趦杉裔t(yī)院開算不算，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷假的工傷假的核定
• 2、報工傷,分次開假條要在同家醫(yī)院才可以報工傷嗎?
• 3、兩個醫(yī)院開工傷證明是否合理?

工傷假的工傷假的核定

1、法律主觀：關(guān)于工傷假的規(guī)定：國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、．實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。30年以上的為30個月。

3、(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

4、工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。 工傷假期規(guī)定一般不超過12個月，具體相關(guān)規(guī)定如下： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，處于停工留薪期。

5、工傷假期的具體規(guī)定如下：工傷假通常是停工留薪期，一般職工在工傷后，停工留薪不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長時間不得超過12個月。

報工傷,分次開假條要在同家醫(yī)院才可以報工傷嗎?

1、勞動法中工傷必須在工傷定點醫(yī)院才可以。發(fā)生工傷后立即治療可以在本市的醫(yī)保定點醫(yī)院，但是認定工傷后的后續(xù)治療必須在工傷定點醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費用是不能報銷的，需要長期治療的最好辦一個工傷病歷。

2、報工傷，不需要開假條的。程序是這樣的；首先要由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定(如果在一個月內(nèi)沒有申請的，傷者家屬有權(quán)代為申請)，如果認定為工傷，會下發(fā)工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。

3、這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。

4、第一家醫(yī)院沒有開首診第二家開了首診證明可以工傷認定申請。因為在工傷認定的過程中，需要對事故發(fā)生的具體情況進行調(diào)查。第一家醫(yī)院沒有開具首診證明，會導致調(diào)查人員無法準確了解事故發(fā)生的經(jīng)過和受傷情況。

5、工傷出院后，假條期限滿了 ，只要是為了多休息，不要求 單位報銷 ，是可以在其他縣 以上醫(yī)院開具假條的 。

6、按現(xiàn)行規(guī)定，工傷賠償看幾家醫(yī)院都是可以報銷的，只要是社保定點醫(yī)院都可以的。

兩個醫(yī)院開工傷證明是否合理?

1、朋友第二個醫(yī)院的病歷是不可以的，因為申報工傷必須是受傷之后去的第一個醫(yī)院的病歷，也就是第一手資料。第一個病歷記錄發(fā)生事故時間和進醫(yī)院治療時間。

2、一般來說，二甲醫(yī)院的診斷肯定是能夠作為工商證明的，只要你有足夠的受傷程度。

3、工傷是要在指定的醫(yī)院去鑒定，而且就只有這個醫(yī)院才有資格開具證明。所以你要弄清楚是哪個醫(yī)院。別亂跑。

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