本篇文章給大家談?wù)?016年工傷殘疾補(bǔ)貼，以及2020年工傷殘疾人各項(xiàng)補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2016年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),浙江省工傷賠償工資怎么計(jì)算
• 2、請(qǐng)問2016年北京市關(guān)于職工工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)...
• 3、2016年合肥市市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),合肥市工傷賠償工資怎么計(jì)算
• 4、2016年工傷六級(jí)傷殘能賠償多少錢
• 5、工傷殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 6、2016年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),右手中指骨折,

2016年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),浙江省工傷賠償工資怎么計(jì)算

年浙江省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

請(qǐng)問2016年北京市關(guān)于職工工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)...

法律分析用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金全部由用人單位承擔(dān)。一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照實(shí)際發(fā)放工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

2016年合肥市市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),合肥市工傷賠償工資怎么計(jì)算

1、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

2、合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬(wàn)元-21萬(wàn)元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律分析：合肥市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

2016年工傷六級(jí)傷殘能賠償多少錢

法律主觀：工傷認(rèn)定為6級(jí)傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來(lái)賠償：從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個(gè)月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

法律主觀：6級(jí)工傷能獲得下列賠償：按16個(gè)月的本人工資來(lái)賠一次性傷殘補(bǔ)助金；按本人工資的60%來(lái)賠傷殘津貼（在單位難以為勞動(dòng)者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等其他的費(fèi)用。

被鑒定為六級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償下列費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個(gè)月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時(shí)的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

工傷 六級(jí)傷殘 的賠償是： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

工傷殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷致殘一級(jí)至四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月和21個(gè)月的本人工資，一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2016年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),右手中指骨折,

一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

右手骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 右手骨折工傷，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般來(lái)說，手指骨折鑒定為一級(jí)傷殘需要賠付27個(gè)月的本人工資，骨折為二級(jí)傷殘則需要賠付25個(gè)月的工資，手指骨折為三級(jí)傷殘的則需要賠付23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘則需要賠付21個(gè)月的本人工資。

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