本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)陪護(hù)，以及工傷 陪護(hù)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、家屬陪護(hù)工傷申請(qǐng)書怎么寫
• 2、工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 3、工傷陪護(hù)需要身份證嗎

家屬陪護(hù)工傷申請(qǐng)書怎么寫

1、申請(qǐng)書 本人在工傷住院期間，生活不能自理，需要陪護(hù)，請(qǐng)單位安排陪護(hù)人員，或者支付陪護(hù)費(fèi)用由本人尋找陪護(hù)人員。

2、法律分析：申請(qǐng)書 本人在工傷住院期間，生活不能自理，需要陪護(hù)，請(qǐng)單位安排陪護(hù)人員，或者支付陪護(hù)費(fèi)用由本人尋找陪護(hù)人員。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書的寫法是：說(shuō)明申請(qǐng)人的身份和工作信息，工傷事故及傷情的具體信息。事故發(fā)生后治療的具體過(guò)程、費(fèi)用和治療地點(diǎn)。最后提出申請(qǐng)，并寫明日期簽字蓋章。

工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí)，有兩種方法來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

工傷住院家屬護(hù)理賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛(ài)人的誤工費(fèi)來(lái)計(jì)算。

工傷陪護(hù)需要身份證嗎

1、肯定不能，也不應(yīng)該壓著傷者的身份證啊，關(guān)于受傷工人的身份證，需要的時(shí)候出示一下就可以了，身份證是一個(gè)人身份的證明，只有本人保管才符合法律要求，所有的打著幌子壓著身份證的都是無(wú)理要求。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇支付，均需要提供工傷職工身份證原件和復(fù)印件。

3、工傷賠償是指工傷待遇審核，在進(jìn)行工傷待遇審核時(shí)，需要提供受傷員工的身份證復(fù)印件。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。

4、法律主觀：是的， 辦理工傷保險(xiǎn) 必須提供本人的 身份證原件 。

5、陪護(hù)證不需要壓身份證原件。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，辦理陪護(hù)證不需要壓身份證，只需要身份證原件就可以辦理。

6、需要的。 員工的工傷住院的護(hù)理費(fèi)是需要根據(jù)員工住院期間的受限程度來(lái)判定，是否需要護(hù)理由醫(yī)院進(jìn)行判定，所以需要醫(yī)院開(kāi)具的證明。比例由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行判定。

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