今天給各位分享工傷賠償?shù)貌坏綀?zhí)行怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償不了需要負(fù)法律責(zé)任嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定下來遲遲得不到賠償怎么辦
• 2、工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦
• 3、工傷賠償款無法執(zhí)行到時(shí),如何申請(qǐng)社保基金墊付或救濟(jì)?
• 4、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行不給怎么辦
• 5、工傷賠償協(xié)議不履行該怎么辦

工傷鑒定下來遲遲得不到賠償怎么辦

1、因工傷賠償事項(xiàng)已轉(zhuǎn)變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)關(guān)系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請(qǐng)仲裁期限的限制。 在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會(huì)超過一個(gè)月的時(shí)間就應(yīng)該可以拿到錢的。

2、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動(dòng)聯(lián)系社保局，詢問有關(guān)工傷賠償款項(xiàng)的進(jìn)展情況。同時(shí)，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

3、工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

4、可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第七條 發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

5、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦

1、如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

2、工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

3、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

工傷賠償款無法執(zhí)行到時(shí),如何申請(qǐng)社保基金墊付或救濟(jì)?

如用人單位拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇。有什么疑問，可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

法律分析：工傷保險(xiǎn)基金先行墊付必須在工傷認(rèn)定之后。

工傷賠償款因?yàn)楣酒飘a(chǎn)原法人無資產(chǎn)導(dǎo)致無法執(zhí)行的時(shí)候，可以直接到勞動(dòng)局或者是人社局進(jìn)行登記救助。工傷賠付原則上是專款賠付，不能動(dòng)用社保基金的。

你好。社保沒有賠付，所以強(qiáng)制執(zhí)行無論有沒有結(jié)果。都沒有墊付之說。你可以申請(qǐng)喪葬費(fèi)。公傷賠償必須是員工單位出的。如果公司有在保險(xiǎn)公司購買過商業(yè)保險(xiǎn)，你可以向保險(xiǎn)公司提出申請(qǐng)。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行不給怎么辦

工傷賠償款執(zhí)行不下來，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢，確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的情形，法院判決中止執(zhí)行，等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行；被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任，并且強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)償還工傷賠償。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協(xié)商此事，如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或是收集證據(jù)。

工傷賠償協(xié)議不履行該怎么辦

1、一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項(xiàng)已轉(zhuǎn)變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)關(guān)系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請(qǐng)仲裁期限的限制。也就是說，如果雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議，那么雙方的爭議受仲裁時(shí)效約束。

2、雙方達(dá)成了協(xié)議，如果對(duì)方不履行協(xié)議，就相當(dāng)于違約，可以起訴到法院，這時(shí)候的糾紛不是在仲裁委員會(huì)的受理范圍內(nèi)了。雙方若之前已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議，無需再仲裁，直接起訴即可。

3、可以向具有 管轄權(quán) 的人民法院起訴，要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行協(xié)議約定內(nèi)容的責(zé)任。簽訂 工傷 協(xié)議后一方違約的，產(chǎn)生工傷賠償糾紛時(shí)，另一方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

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