工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料和證據(jù)（工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)）

adminllh民商法2025年06月15日 05:45:38490

今天給各位分享工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料和證據(jù)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么資料
2、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)仲裁要提供什么材料
3、工傷勞動(dòng)仲裁需要什么資料
4、工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證據(jù)有哪些
5、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
6、工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么資料

法律主觀：因工傷而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要下列資料：工傷認(rèn)定決定書(shū)；工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；仲裁申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)書(shū)副本；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的身份證明；以及其他的證據(jù)材料。

受傷者身份證；門(mén)診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專(zhuān)科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都需要準(zhǔn)備的材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

申請(qǐng)工傷勞動(dòng)仲裁要提供什么材料

1、工傷勞動(dòng)仲裁所需提交的材料為：申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料、企業(yè)信息材料，證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定書(shū)、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等)。

2、法律主觀：因工傷而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要下列資料：工傷認(rèn)定決定書(shū)；工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；仲裁申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)書(shū)副本；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的身份證明；以及其他的證據(jù)材料。

3、法律分析：因工傷提起勞動(dòng)仲裁的，需要提交的材料有：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；勞動(dòng)關(guān)系證明。

4、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都需要準(zhǔn)備的材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷勞動(dòng)仲裁需要什么資料

1、工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)人身份證明；有委托代理人的，當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書(shū)，受委托代理人的身份證明；用人單位工商注冊(cè)信息資料；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；其他。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要下列材料：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份？被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。

工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證據(jù)有哪些

法律主觀：關(guān)于工傷賠償問(wèn)題勞動(dòng)仲裁如下：與用人單位工傷保險(xiǎn) 待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū) 》、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》即身份證明資料。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁需要用人單位與申請(qǐng)人有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，這個(gè)可以算證據(jù)。

申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；勞動(dòng)關(guān)系證明。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列幾種：(一)視聽(tīng)資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來(lái)證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料和證據(jù)包括申請(qǐng)書(shū)、身份證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、工資條。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

工傷勞動(dòng)仲裁所需提交的材料為：申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料、企業(yè)信息材料，證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定書(shū)、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等)。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

法律分析：因工傷勞動(dòng)糾紛提起勞動(dòng)仲裁的，需要提交的材料有：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；勞動(dòng)關(guān)系證明。

工傷勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備如下資料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

工傷勞動(dòng)仲裁所需材料有：申請(qǐng)表、職工個(gè)人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動(dòng)合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等證據(jù)材料，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。

1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。

申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核：材料不完整的，一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

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