大型外資企業(yè)不愿申報工傷怎么賠償（大型外資企業(yè)不愿申報工傷）

adminllh社會法2025年05月23日 11:06:55390

本篇文章給大家談?wù)劥笮屯赓Y企業(yè)不愿申報工傷，以及大型外資企業(yè)不愿申報工傷怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、為什么單位不愿意申請工傷
2、為什么企業(yè)不愿走工傷?
3、公司拒不給員工申報工傷,有什么目的,應(yīng)該怎么辦呢?

為什么單位不愿意申請工傷

單位不愿意申請工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：經(jīng)濟(jì)成本：單位申請工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會對單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。

單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

企業(yè)不愿意給員工提出工傷認(rèn)定的情形大概有以下兩種：第一種是公司并未給予員工繳納工傷保險，員工發(fā)生工傷之后，公司即使申請工傷保險繳費(fèi)也沒辦法享受工傷保險基金報銷。

為什么單位不愿意申請工傷有的用人單位不同意員工的工傷認(rèn)定的原因：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

為什么企業(yè)不愿走工傷?

單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因：經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時間和人力成本。

一部分由企業(yè)支付，所以會產(chǎn)生一定差異。企業(yè)沒有為員工購買工傷，員工發(fā)生的工傷損失由企業(yè)承擔(dān)。如果不按工資基數(shù)給員工繳納社保，給員工帶來工傷待遇的損失，也由企業(yè)承擔(dān)。

用人單位不愿意申報工傷，主要原因可能是不了解法律的有關(guān)規(guī)定，另外可能擔(dān)心用人單位需要承擔(dān)的一部分待遇，還有的用人單位是壓根沒有參加工傷保險。

單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。部分單位認(rèn)為很多情況應(yīng)當(dāng)不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定。

公司拒不給員工申報工傷,有什么目的,應(yīng)該怎么辦呢?

1、如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進(jìn)行代理辦理，帶結(jié)果出來之后向用人單位要求相應(yīng)的賠償。

2、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4、一般情況下，手指受傷可以達(dá)到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。返回公司崗位后不能勝任的，公司調(diào)崗。

5、并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受規(guī)定的工傷待遇；如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

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