本篇文章給大家談?wù)劥笮蜋C(jī)械設(shè)備計(jì)件工資中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、計(jì)件工資管理制度工時(shí)如何計(jì)算的
• 2、計(jì)件工資怎么算
• 3、計(jì)件工資制與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制有什么區(qū)別
• 4、計(jì)件工資一般怎么算的
• 5、計(jì)件工資屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)嗎

計(jì)件工資管理制度工時(shí)如何計(jì)算的

1、計(jì)算公式為：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額計(jì)件工資是根據(jù)職工完成的勞動(dòng)數(shù)量和按事先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算和支付的工資。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)付工人的計(jì)件工資是按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人(或班組)完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。

3、計(jì)件工資的計(jì)算方法一般如下：計(jì)件單價(jià)等于，某等級(jí)工人的日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)除以，日或小時(shí)產(chǎn)量定額。

4、個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資= 個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作天數(shù)×工資分配系數(shù)。其中：工資分配系數(shù)= 集體實(shí)得計(jì)件工資總額/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額。集體應(yīng)得計(jì)件工資總額= 工作隊(duì)（組）生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)。

5、按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資分配。即將集體所得的計(jì)件工資，按照成員個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行分配。

計(jì)件工資怎么算

1、個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資= 個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作天數(shù)×工資分配系數(shù)。其中：工資分配系數(shù)= 集體實(shí)得計(jì)件工資總額/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額。集體應(yīng)得計(jì)件工資總額= 工作隊(duì)（組）生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)。

2、計(jì)件工資=合格品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)。按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。

3、法律主觀：計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。

4、計(jì)件工資計(jì)算公式為：計(jì)件工資=合格品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)=（合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量）×計(jì)件單價(jià)=完成定額工時(shí)數(shù)×工時(shí)單價(jià)。計(jì)件工資是按照勞動(dòng)者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)量和支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。

5、計(jì)件工資一般怎么算的計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。

6、計(jì)件工資算法具體有以下這幾種方式：直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來(lái)支付工資；間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績(jī)或所服務(wù)單位的工作成績(jī)來(lái)計(jì)算支付工資；有限計(jì)件工資。

計(jì)件工資制與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制有什么區(qū)別

提成工資不同。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的相同點(diǎn)：計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資都屬于工資總額的組成部分。

計(jì)件工資屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

區(qū)別：1計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的兩種勞動(dòng)報(bào)酬的分配方法。2計(jì)件工資：提高工人工作的積極性，效率最高，但工價(jià)的制定又是個(gè)關(guān)鍵。可以和當(dāng)?shù)夭僮鞴ず图夹g(shù)工的工資為基礎(chǔ)，進(jìn)行定價(jià)。

計(jì)件工資一般怎么算的

個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資= 個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作天數(shù)×工資分配系數(shù)。其中：工資分配系數(shù)= 集體實(shí)得計(jì)件工資總額/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額。集體應(yīng)得計(jì)件工資總額= 工作隊(duì)（組）生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)。

計(jì)件工資算法具體有以下這幾種方式：直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來(lái)支付工資；間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績(jī)或所服務(wù)單位的工作成績(jī)來(lái)計(jì)算支付工資；有限計(jì)件工資。

計(jì)件工資=合格品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)。按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。

計(jì)件工資的計(jì)算方法一般如下：計(jì)件單價(jià)等于，某等級(jí)工人的日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)除以，日或小時(shí)產(chǎn)量定額。

計(jì)件工資屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)嗎

1、計(jì)件工資屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

2、法律主觀：計(jì)件工資制屬于的是綜合計(jì)算工時(shí)的工作制，勞動(dòng)者的工資收入是同本人的工作績(jī)效直接掛鉤的。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來(lái)確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)勞動(dòng)定額的確定，一般要按但并未80%左右的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠順利完成為基準(zhǔn)，一些省市要求90%。

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