本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請復(fù)議的材料，以及工傷認(rèn)定復(fù)議的成功率大嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 2、工傷行政復(fù)議需要哪些材料
• 3、工傷認(rèn)定程序要提交什么材料
• 4、對工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議需要的材料
• 5、申請工傷認(rèn)定所需材料有哪些

工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

一、 工傷認(rèn)定 行政 訴訟 材料包括什么 當(dāng)事人對 工傷 的行政復(fù)議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內(nèi)容：a.原告是個(gè)人的，需要載明個(gè)人的基本情況，如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。b.被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務(wù);c.訴訟請求以及起訴的主要事實(shí)根據(jù)和理由。d.提起訴訟的年、月、日。 需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交 起訴狀 副本。 (2)行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。 (3)相關(guān)的證明材料，如 勞動(dòng)關(guān)系 證明、 工傷事故 證明、醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷(或者 職業(yè)病鑒定 書)等。 二、 工傷待遇 爭議怎樣才能起訴 根據(jù)《 民事訴訟法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《最高人民法院關(guān)于審理 勞動(dòng)爭議 案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。 工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定 代理 人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過 勞動(dòng)爭議仲裁 機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。 因?yàn)楣鰻幾h案件作為勞動(dòng)爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。 雖然當(dāng)事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實(shí)理由。 當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應(yīng)的 證據(jù) 。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。 工傷認(rèn)定是我國勞動(dòng)者在受到工傷后，進(jìn)行相關(guān)的工傷確認(rèn)的一種保護(hù)機(jī)制。我國對相關(guān)的工傷按照相關(guān)的法律 法規(guī) 進(jìn)行認(rèn)定。用人單位可以對這類認(rèn)定進(jìn)行復(fù)議起訴的辦理，保護(hù)自身企業(yè)的利益不受到相關(guān)的影響和傷害。

工傷行政復(fù)議需要哪些材料

法律主觀：

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷行政復(fù)議需要什么材料如下：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律客觀：

根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在5日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定：(1)對符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達(dá)申請人和被申請人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期;(2)對符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出;(3)對不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達(dá)申請人，該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。

工傷認(rèn)定程序要提交什么材料

申請工傷認(rèn)定 程序： 一、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出 工傷認(rèn)定申請 。 二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請表 》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料： 1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷 4、兩人以上旁證證明（證人證言） 5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料： （1）、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料； （2）、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》和《 交通事故損害 賠償調(diào)解書》；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車 發(fā)生交通事故 的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證； （3）、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明； （4）、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它 建立勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）； （5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬系證明； （6）單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明； 6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知 勞動(dòng)能力鑒定 的申請程序。 三、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級行政部門或同級人民 *** 申請行政復(fù)議 。

對工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議需要的材料

對工傷認(rèn)定不服的，申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律依據(jù)

《行政復(fù)議法》第十一條 申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請;口頭申請的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。

申請工傷認(rèn)定所需材料有哪些

申請 工傷認(rèn)定 所需材料有哪些 勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、 職業(yè)病 診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的 證據(jù) 。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括： 1、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的 勞動(dòng)合同 或者與用人單位存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、 工資 單、用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 時(shí)收取押金等的 收條 、用人單位解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 通知書、出勤記錄等; 2、來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù); 3、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生 工傷 或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí); 4、來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 此外，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。 對于當(dāng)事人來說即使自己的利益維護(hù)出現(xiàn)問題，但是只要自己的資料準(zhǔn)備齊全就可以進(jìn)行一定程度的維護(hù)，國家對于此類問題有著明確的法律規(guī)定，所以自己對于具體的事情一定要做好準(zhǔn)備，因?yàn)閷τ诋?dāng)事人來說，權(quán)益的維護(hù)肯定會(huì)存在著材料證明。

工傷認(rèn)定申請復(fù)議的材料的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定復(fù)議的成功率大嗎、工傷認(rèn)定申請復(fù)議的材料的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。