今天給各位分享個體戶工傷責(zé)任承擔(dān)的知識，其中也會對個體工傷怎么賠錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我是個體戶,工人工傷如何處理
• 2、給個體戶老板打工受傷怎么賠償
• 3、個體戶工人工傷怎么算
• 4、個體工商戶工傷賠償
• 5、個體工商戶工傷誰賠償

我是個體戶,工人工傷如何處理

1、個體戶工傷的賠償標(biāo)準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

3、給個體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。

4、申請 工傷鑒定 ，確認 傷殘等級 后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險條例 》第十八條。

給個體戶老板打工受傷怎么賠償

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)先進行工傷認定，認定為工傷后，按照傷殘等級分情況賠償，一般包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J定，然后向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定。

3、給私人老板打工受傷怎樣賠償 給私人干活摔骨折了，可以要求對方賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、給私人老板打工受傷后，最好先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達成的話，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復(fù)費等，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。

5、給私人老板打工骨折賠償方式如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%；交通費、食宿費。

6、首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

個體戶工人工傷怎么算

1、先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、法律分析：個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動關(guān)系，算工傷。

3、二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、工傷保險費用=實際營業(yè)額x工傷保險費率。例如，某個體工商戶所在地的社保繳費比例為8%，其月營業(yè)額為20000元，那么其工傷保險費用為：工傷保險費用 = 20000元x8%=1600元。

5、給個體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。

6、個體工商戶雇員受傷是否構(gòu)成工傷 個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方簽訂了勞動合同，屬于勞動關(guān)系的，算工傷。

個體工商戶工傷賠償

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體戶是屬于用人單位的主體之一，個體戶為勞動者購買了社會保險的，勞動者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔(dān)相關(guān)費用。

參照《 工傷保險條例 》第十八條。 主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。

法律分析：個體工商戶工傷可以在認定之后賠付。有雇工的個體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險費。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

個體工商戶工傷誰賠償

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體戶是屬于用人單位的主體之一，個體戶為勞動者購買了社會保險的，勞動者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

個體工商戶工傷的賠償標(biāo)準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

給個體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。

法律分析：個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動關(guān)系，算工傷。

主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔(dān)相關(guān)費用。

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