本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)條例第62，以及工傷保險(xiǎn)第30條內(nèi)容對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷已認(rèn)定,但社保不報(bào)銷
• 2、工傷失業(yè)斷交需要補(bǔ)嗎
• 3、工傷醫(yī)保外用藥費(fèi)用誰承擔(dān)
• 4、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎
• 5、我想問一下意外險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎?

工傷已認(rèn)定,但社保不報(bào)銷

法律主觀：員工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以 申請工傷待遇 審核由 工傷保險(xiǎn)基金 報(bào)銷的，如果單位沒有 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么可以要求單位報(bào)銷。如果單位不報(bào)銷，可以 申請勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報(bào)銷的，只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進(jìn)行報(bào)銷。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷認(rèn)定 后不給報(bào)銷怎么辦？ 如果用人單位對于 工傷的認(rèn)定 不予承認(rèn)的，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu) 申請勞動(dòng)仲裁 ，及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)利。另外也可以要求 工傷保險(xiǎn) 基金先行支付。

法律主觀：是可以的， 工傷認(rèn)定 不成功是可以用 醫(yī)保 進(jìn)行報(bào)銷的，其實(shí)我國對于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認(rèn)定為工傷的。

法律分析：需要自己先繳納，然后請求單位支付，如果單位超過一個(gè)月才申請工傷認(rèn)定，那申請之前產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)由單位自行承擔(dān)。社保局無法報(bào)銷的部分有權(quán)要求單位支付。

工傷保險(xiǎn)參保狀態(tài)正常但不能再次報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷失業(yè)斷交需要補(bǔ)嗎

工傷保險(xiǎn)斷交后需要補(bǔ)交嗎 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。如果是因?yàn)槲醇皶r(shí)繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個(gè)月的免收滯納金，中斷超過一個(gè)月的按日加收萬分之五的滯納金。

工傷保險(xiǎn)是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處于參保狀態(tài)才能得到保障；可補(bǔ)交：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷醫(yī)保外用藥費(fèi)用誰承擔(dān)

1、工傷以外的費(fèi)用由用人單位來支付。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

2、工傷醫(yī)療待遇外費(fèi)用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律主觀：非醫(yī)保用藥，保險(xiǎn)公司也要賠償。具體如下：如果直接到保險(xiǎn)公司理賠，保險(xiǎn)公司是不賠償非醫(yī)保用藥的，這種情況主要是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司的不賠償?shù)玫搅藢Ψ降恼J(rèn)可。如果向法院起訴，保險(xiǎn)公司是要賠償?shù)摹?/p>

4、物業(yè)公司主張勞動(dòng)部門未能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)由余洪承擔(dān)，將會(huì)導(dǎo)致參加工傷保險(xiǎn)的職工受保障程度低于未參加工傷保險(xiǎn)的職工，明顯違背《 工傷保險(xiǎn)條例 》的立法目的。

工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎

1、法律主觀：可以。工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的，只要出險(xiǎn)的案件，同時(shí)滿足工傷險(xiǎn)與意外險(xiǎn)的報(bào)銷范圍，那么兩者就可以同時(shí)進(jìn)行報(bào)銷。

2、從法理上，工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)，但因?yàn)槎夹枰计睋?jù)，實(shí)踐中有的項(xiàng)目不能活動(dòng)完全雙賠。

3、工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的理賠條件，二者就可以同時(shí)報(bào)銷。但若是被保險(xiǎn)人并沒有達(dá)到意外險(xiǎn)的理賠條件的話，那是無法通過意外險(xiǎn)獲得賠償?shù)摹?/p>

4、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的，也就是說報(bào)了工傷險(xiǎn)，意外險(xiǎn)還可以再報(bào)。

5、法律分析：工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的。兩者沒有沖突，并且，依據(jù)的法律不同。工傷險(xiǎn)依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》、意外傷害險(xiǎn)(人身保險(xiǎn))依據(jù)的是《保險(xiǎn)法》。

我想問一下意外險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎?

意外險(xiǎn)是不能代替工傷保險(xiǎn)的。工傷保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一類，而凡是在我國境內(nèi)的用人單位，都需要依法為其全體職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能用意外險(xiǎn)來代替。

法律主觀：人身意外傷害保險(xiǎn)的保障功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的重要組成部分，是國家強(qiáng)制性規(guī)定，除一次性補(bǔ)償外，還有一系列后續(xù)的補(bǔ)償，商業(yè)保險(xiǎn)充其量只是工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，而不能作為替代產(chǎn)品。

法律分析：不可以。根據(jù)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工參加工傷保險(xiǎn)。 但我國的法律、法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害險(xiǎn)，而是鼓勵(lì)用人單位為職工購買人身意外傷害險(xiǎn)。

不能，只是用人單位可以在買了工傷保險(xiǎn)之后再買意外傷害保險(xiǎn)來抵消工傷事故后的賠償風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分，它不是以盈利為目的，一般來講，勞動(dòng)者個(gè)人不必繳納任何費(fèi)用，發(fā)生工傷后也能夠從國家、社會(huì)和單位得到必要的補(bǔ)償。

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