本篇文章給大家談?wù)勸{駛員職業(yè)病能申請(qǐng)工傷嗎，以及駕駛員職業(yè)病能申請(qǐng)工傷嗎知乎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我朋友是開車的,手臂拉傷可以申請(qǐng)工傷或者是職業(yè)病嗎?
• 2、工作期間突發(fā)性腦出血可以認(rèn)定職業(yè)病工傷嗎?我父親是司機(jī)
• 3、職業(yè)病能不能申請(qǐng)工傷假
• 4、...上班開車的路上(職業(yè)司機(jī))腦出血了,算不算工傷?
• 5、職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷?

我朋友是開車的,手臂拉傷可以申請(qǐng)工傷或者是職業(yè)病嗎?

用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚瓊模愎５∪饫瓊话悴粯?gòu)成傷殘等級(jí)，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無(wú)其他補(bǔ)償。

工作期間突發(fā)性腦出血可以認(rèn)定職業(yè)病工傷嗎?我父親是司機(jī)

1、根據(jù)以上規(guī)定，司機(jī)在車上因工作疲勞突發(fā)腦溢血，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款突發(fā)疾病的情形，按規(guī)定不能作為視同工傷處理，因此，不能認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

3、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。

職業(yè)病能不能申請(qǐng)工傷假

職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)者的工傷假期一般情況下無(wú)需申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月。

職工被診斷鑒定為職業(yè)病的能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，職工患有職業(yè)病，經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為職業(yè)病之后，需要進(jìn)行申報(bào)工傷，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，才能享受工傷待遇。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：離職后查出職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷。員工在離職幾個(gè)月后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)身患職業(yè)病，那么員工是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，但是員工本人意愿辭職已經(jīng)生效是不能在申請(qǐng)為無(wú)效的。

...上班開車的路上(職業(yè)司機(jī))腦出血了,算不算工傷?

在工作崗位上突發(fā)腦出血也不一定就是工傷事故，除非48個(gè)小時(shí)之內(nèi)沒有搶救過(guò)來(lái)的，并且突發(fā)腦出血的這種情況必須要發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，如果是自己下班以后還自愿加班的，恐怕也很難被認(rèn)定成為工傷。

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？ 不一定。 工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是 職業(yè)病 或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

這個(gè)是絕對(duì)算工傷的 ，只要在你工作狀態(tài)下的每一個(gè)動(dòng)作 或者是每一個(gè)不管干什么 都屬于工傷的 我們國(guó)家有法律 。

腦出血想認(rèn)定工傷，只有一種情況，即工作時(shí)間突然突發(fā)腦出血，并在48小時(shí)內(nèi)死亡，否則均不能認(rèn)定工傷。

職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷?

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工患有職業(yè)病的，可以認(rèn)定為工傷。用人單位要在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律客觀：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷鑒定。認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險(xiǎn)公司按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費(fèi)用：(1)實(shí)際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(符合國(guó)家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的)。

4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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