本篇文章給大家談?wù)劰ｋU索賠由誰申請，以及工傷保險索賠程序?qū)?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位買了社保出了工傷怎么申請賠償
• 2、工傷賠償金自己辦理還是公司給辦理
• 3、工傷賠償找哪個部門處理
• 4、工傷傷殘鑒定完找誰賠償由誰辦理
• 5、申請工傷賠償需要本人去嗎
• 6、工傷保險是誰賠償

在單位買了社保出了工傷怎么申請賠償

工傷 理賠一般有以下流程： (一)、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

用人單位的工傷賠償項目包括：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。

工傷賠償金自己辦理還是公司給辦理

1、因此，一般情況下，由用人單位代為報保險。如果用人單位未為員工購買工傷保險，或未及時報案、報保險公司，或者未按規(guī)定為員工辦理工傷保險理賠手續(xù)，員工可以向相關(guān)部門或者法律途徑尋求 *** 。

2、法律分析：如果傷者準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班，那么就將相關(guān)資料上交給公司，然后由公司代為申請領(lǐng)取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。

3、可以本人去，也可以公司去的。社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。申請工傷待遇需要的材料如下工傷認(rèn)定受理書。工傷認(rèn)定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。

4、法律分析工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

工傷賠償找哪個部門處理

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

工傷賠償糾紛可以找人力資源和社會保障部門。賠償糾紛的處理，先進行治療，委托律師全權(quán)代理，然后進行工傷認(rèn)定、鑒定，對賠償?shù)膬?nèi)容進行確認(rèn)，進入工傷保險理賠，協(xié)商不成的，最后可以向法院提起訴訟。

工傷傷殘鑒定完找誰賠償由誰辦理

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

傷殘鑒定下來后，應(yīng)主動的到用人單位的傷殘保險機構(gòu)遞交證明材料、確定工傷登記、協(xié)商賠償數(shù)額。保護勞動者的勞動權(quán)益，按照流程進行辦理，拒不辦理的應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行訴訟辦理。

法律主觀：職工因公受傷， 認(rèn)定為工傷 后，鑒定了傷殘等級，可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。

申請工傷賠償需要本人去嗎

通常情況下，工傷申報需要由工傷發(fā)生的受害者本人或其家屬提出申請，以獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。如果受害者不能親自提出申請，可以委托其他人代為申請，但需要提供委托書和受害者本人的相關(guān)證明材料。

是需要本人簽字的，一般需要本人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M行簽字。簽完字后工傷賠償金額會直接打入其個人賬號。工傷賠償是根據(jù)職工因此所受傷害來決定具體的工傷保險待遇費用。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

工傷保險是誰賠償

工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

工傷賠償由用人單位負(fù)責(zé)，如果用人單位不履行賠償責(zé)任，工傷保險基金可以先行墊付。《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險，保障員工在工作中因工受到事故傷害或者患職業(yè)病的權(quán)益。

職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

工傷認(rèn)定賠償是誰支付 對于單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。

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