本篇文章給大家談?wù)劰夀o職保險(xiǎn)怎么交，以及工傷六級辭職保險(xiǎn)怎么交費(fèi)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、從公司辭職了,工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 2、員工離職 工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、56級工傷職工在領(lǐng)取傷殘津貼后社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納

從公司辭職了,工傷保險(xiǎn)怎么辦

從公司辭職后，公司會(huì)停交社保，其中也包括了工傷保險(xiǎn)；

自己盡快找到下一家工作單位上班，把社保續(xù)交起來就行。

員工離職 工傷保險(xiǎn)怎么辦

員工離職，如果找到新單位的，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由原單位為其進(jìn)行轉(zhuǎn)移，并由新單位為其辦理工傷保險(xiǎn)的續(xù)接手續(xù)。若員工暫未就業(yè)的，則工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以暫停繳納。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

56級工傷職工在領(lǐng)取傷殘津貼后社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納

領(lǐng)取傷殘津貼的六級工傷職工，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位與工傷職工本人按規(guī)定的比例分別繳納。

《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個(gè)月，六級傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為40個(gè)月，六級傷殘為34個(gè)月。

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