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本文目錄一覽

• 1、和領(lǐng)導(dǎo)談話錄音合法嗎
• 2、財(cái)務(wù)和老板談話錄音被發(fā)現(xiàn)怎么辦違法嗎
• 3、私自給 *** 官員錄音或者錄像算不算違法?
• 4、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音違法嗎
• 5、如果下屬領(lǐng)導(dǎo)太過分能把錄英放給上屬領(lǐng)導(dǎo)聽嗎
• 6、辦公室談話錄音違法嗎

和領(lǐng)導(dǎo)談話錄音合法嗎

1、領(lǐng)導(dǎo)和下屬談話可以錄音，如果是非常正式的，完全涉及工作重大決策的談話，留存記錄應(yīng)該是沒問題的。因?yàn)檫@些談話代表工作決策，記錄存檔，以后需要時(shí)可以查閱。違法行為是指違反國家現(xiàn)行法律規(guī)定，危害法律所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系的行為。

2、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音一般不違法。但是如果錄音侵犯了你的隱私權(quán)，則是違法的。談話錄音是能夠作為證據(jù)使用的。

3、和老板談話錄音了一般不犯法，只要錄音者并沒有把錄音用于犯罪途徑，比如，用錄音去詐騙，或是用來威脅被錄音的人的家人等。談話內(nèi)容中要有時(shí)間、雙方身份、地點(diǎn)等因素，在案件往往有重要作用，最好溝通過程中有明確確認(rèn)。

4、法律分析： 錄音可以作為證據(jù)，但如果沒有其他的證據(jù)，不能形成完整的證據(jù)鏈。

5、法律分析：和領(lǐng)導(dǎo)談話錄音可以作為證據(jù)，只要其錄音內(nèi)容真實(shí)無疑點(diǎn)、合法取得，即可作為證據(jù)采信。

財(cái)務(wù)和老板談話錄音被發(fā)現(xiàn)怎么辦違法嗎

1、和老板談話錄音了一般不犯法，只要錄音者并沒有把錄音用于犯罪途徑，比如，用錄音去詐騙，或是用來威脅被錄音的人的家人等。談話內(nèi)容中要有時(shí)間、雙方身份、地點(diǎn)等因素，在案件往往有重要作用，最好溝通過程中有明確確認(rèn)。

2、法律分析：可以錄音。要使錄音證據(jù)具有法律效力，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：當(dāng)事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實(shí)性和連貫性。錄音證據(jù)的取得必須符合法律規(guī)定。

3、如果老板違反勞動(dòng)法律，拖欠你工資或者侵犯你的勞動(dòng)權(quán)益，你通過談話錄音的方式取得證據(jù)，是不違法的。但是，你不能用于和老板要俠要錢，否則，就涉嫌敲詐勒索。

4、法律分析： 錄音可以作為證據(jù)，但如果沒有其他的證據(jù)，不能形成完整的證據(jù)鏈。

私自給 *** 官員錄音或者錄像算不算違法?

1、私自錄音如未侵犯他人隱私的，不構(gòu)成違法，而且具有法律效力。私自錄音錄像不傳播肯定是不會(huì)違反法律。“法無明文規(guī)定不為罪”這是基本的法律原則。國家并沒有規(guī)定說你這種行為是觸犯法律的行為。

2、法律分析：私自錄音如未侵犯他人隱私的，不構(gòu)成違法。而且具有法律效力。以前是無效的，2002年證據(jù)規(guī)定出臺(tái)后，不侵犯別人合法權(quán)利（主要是隱私權(quán)）的錄音，都具有法律效力。

3、現(xiàn)行民法規(guī)定中，只要你不丑化肖像，也不用于營利并公開傳播，就不違法的。錄音資料，錄像資料來源合法，訴訟法的規(guī)定是指不得非法、侵害他人利益的手段取得。

領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音違法嗎

合法在對方同意的情況下錄音是合法的擴(kuò)展資料最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第68條規(guī)定：以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。

為了收留證據(jù)，與工作人員交談時(shí)對方同意的錄像是不違法的。

法律分析：我國法律并未禁止未經(jīng)同意的錄音。 但該錄音是否合法有效并作為證據(jù)則另議。 以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

沒有侵害到他人合法權(quán)益或違反法律禁止性規(guī)定，與他人談話時(shí)錄音不算違法。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條 以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

簡單地說，你在別人家里偷安一個(gè)竊·聽·器什么的，肯定不行；但你跟他打電話、談話的時(shí)候，自己偷偷錄一段是沒有問題的。還需要注意一個(gè)事，可以作為證據(jù)用不代表證據(jù)效力強(qiáng)。

如果下屬領(lǐng)導(dǎo)太過分能把錄英放給上屬領(lǐng)導(dǎo)聽嗎

對于情況2，就別跟領(lǐng)導(dǎo)說那么細(xì)致，人家不想聽，也管不著，因?yàn)樗还苣愕娜チ簦己四愕目冃В幌聦俨粚λ?fù)責(zé)，只對你負(fù)責(zé)，你負(fù)責(zé)分配具體工作，考核下屬績效，決定下屬去留。

過分親近的下屬，遇到事，該不該一樣的要求，該，至少桌面上得這樣辦。甚至，為表示公正，對于親近的人桌面.上要求更嚴(yán)格。桌面上必需一視同仁，否則，領(lǐng)導(dǎo)自己就把自己部門拆的七零八落了。

無論是領(lǐng)導(dǎo)直接越過我叫下屬去匯報(bào)，還是下屬主動(dòng)越過我去向上級匯報(bào)，都是不能容許的。

我的下屬在團(tuán)隊(duì)中還是非常聽話的，不過有些下屬在團(tuán)隊(duì)中就經(jīng)常頂撞上司，他們不是很服從自己的上司，當(dāng)你不幸遇到這樣的下屬時(shí)其實(shí)也有一些辦法能夠?qū)Ω端麄儭?/p>

辦公室談話錄音違法嗎

1、法律主觀：看情況，一般侵犯他人隱私權(quán)。公司對員工進(jìn)行錄像錄音是否合法，要根據(jù)具體情況分析：如果是在辦公室、操作車間竺公共辦公場所進(jìn)行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

2、法律分析：在辦公室私自給別人錄音違法，侵犯他人權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國治安管理處罰法， *** 、 *** 、竊聽、散布他人隱私的。

3、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音一般不違法。但是如果錄音侵犯了你的隱私權(quán)，則是違法的。談話錄音是能夠作為證據(jù)使用的。

4、法律分析：我國法律并未禁止未經(jīng)同意的錄音。 但該錄音是否合法有效并作為證據(jù)則另議。 以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

5、我國法律并未禁止未經(jīng)同意的錄音。但該錄音是否合法有效并作為 證據(jù) 則另議。

6、法律分析：錄音只要沒有違法的手段和形式、沒有侵犯到國家、社會(huì)公共利益或者他人的合法權(quán)益就應(yīng)當(dāng)是合法有效的。如果在錄音前事先告知對方，合法。但如果錄音侵犯了 *** 工作人員的隱私權(quán)那就是違法的。

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