本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g心機(jī)梗塞算工傷嗎，以及上班期間發(fā)生心肌梗塞算工傷嗎?對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、上班時間突發(fā)心肌梗塞,算工傷嗎
• 2、心梗算工傷嗎?
• 3、心肌梗塞算工傷嗎
• 4、我在企業(yè)工作中突發(fā)的心梗請問算不算工傷

上班時間突發(fā)心肌梗塞,算工傷嗎

工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，職工工作時間和工作場所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

上班期間突發(fā)疾病一般不屬于工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；

“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

心梗算工傷嗎?

我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，心肌梗塞是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果心肌梗塞是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠Ｈ绻窃诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的心肌梗塞的，那就算工傷。

心肌梗塞算工傷嗎

工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

我在企業(yè)工作中突發(fā)的心梗請問算不算工傷

不是

“員工在上班上班突發(fā)心梗,不是工傷。但是,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定,其中,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

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