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工傷賠償湖南標準2021最新工傷賠償標準(2018湖南工傷賠償?shù)臉?gòu)成)

adminllh社會法2025年05月18日 02:25:27400

工傷賠償湖南標準2021最新工傷賠償標準(2018湖南工傷賠償?shù)臉?gòu)成)

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2018最新工傷賠償標準?

1、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、工傷賠償最新標準 (一)醫(yī)療費 要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。

3、年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。

4、根據(jù)工傷十級賠償標準2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個月工資,醫(yī)療救助金是1個月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費,單位全部承擔。

5、法律主觀:對于安徽 工傷賠償標準 這個問題,解答如下: 2018年安徽省工傷賠償標準: 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

工傷賠償標準2018

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。

根據(jù)工傷十級賠償標準2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個月工資,醫(yī)療救助金是1個月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費,單位全部承擔。

湖南工傷賠償標準2017-2018年新規(guī)定,湖南工傷期間工資怎么計算_百度...

員工在工傷期間的工資按照員工原工資福利不變,由單位按月支付給員工,但是僅僅在停工留薪期間享受此項待遇。

工傷賠償標準計算表:一級至四級工傷,享受以下待遇:一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準; 發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

法律分析:以下就是湖南省傷殘等級評定標準及賠償標準2017:醫(yī)療費醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫(yī)療費用。

按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。法律依據(jù):請見《工傷保險條例》第33條、第64條,《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定。

法律分析:員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容:醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。

湖南省工傷賠償標準最新工傷賠償標準

工傷賠償標準計算表:一級至四級工傷,享受以下待遇:一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

湖南省2023年十級傷殘賠償標準為每月800元,總額16萬元。該標準適用于因工致殘造成十級傷殘的職工和農(nóng)民工。

關(guān)于湖南最新 工傷賠償標準 如下: 湖南標準 一至四級 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

2018年工傷賠償標準是怎么規(guī)定的

1、年 工傷賠償標準 是根據(jù)職工的受傷害情況來確定的。在法律規(guī)定中, 工傷 的賠償項目以及標準如下: 醫(yī)療費 、康復治療費、交通費、食宿費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。

2、傷殘補助金一級:g×24;二級:g×22;三級:g×20;四級:g×18;五級:g×16;六級:g×14;七級:g×12;八級:g×10;九級:g×8;十級:g×6。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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