工傷判決下來(lái)沒(méi)錢(qián)賠付怎么辦（勞務(wù)工傷判決后沒(méi)錢(qián)賠償咋辦）

adminllh社會(huì)法2025年06月05日 04:24:01330

今天給各位分享勞務(wù)工傷判決后沒(méi)錢(qián)賠償咋辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷判決下來(lái)沒(méi)錢(qián)賠付怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷賠償公司賬戶(hù)沒(méi)錢(qián)怎么辦
2、法律判決后沒(méi)錢(qián)賠償該怎么辦
3、工傷勞動(dòng)仲裁公司不賠償怎么辦
4、工傷判定后企業(yè)沒(méi)錢(qián)怎么賠償

工傷賠償公司賬戶(hù)沒(méi)錢(qián)怎么辦

發(fā)生工傷公司沒(méi)錢(qián)給怎么辦發(fā)生工傷后，公司沒(méi)有給予工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過(guò)以下途徑 *** ： (1)勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書(shū)，按協(xié)議書(shū)約定賠償。

如果工傷官司贏了，但企業(yè)老板沒(méi)有足夠的錢(qián)賠償，這種情況下勞動(dòng)者可以采取以下措施：申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，比如查封資產(chǎn)、限制高消費(fèi)等，以保證賠償金的支付。

工傷賠償沒(méi)錢(qián)首先是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其次就是拿到認(rèn)定書(shū)之后找老板談判，如果老板實(shí)在是沒(méi)有錢(qián)還的話(huà)，那么直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，之后對(duì)于其相關(guān)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷判定后企業(yè)沒(méi)錢(qián)怎么賠償如果工傷判定后企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償?shù)模p方當(dāng)事人可以協(xié)商，企業(yè)可以分期賠償。

向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)而未獲批準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償；擅自購(gòu)買(mǎi)與損害無(wú)關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費(fèi)用則不予賠償。”尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以一次性給付。

法律判決后沒(méi)錢(qián)賠償該怎么辦

法律主觀：法院判決賠錢(qián)沒(méi)錢(qián)賠的處理方式：對(duì)方如果有非貨幣財(cái)產(chǎn)，當(dāng)事人可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人先申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果法院執(zhí)行局確認(rèn)責(zé)任方無(wú)財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行，可以中止執(zhí)行，等責(zé)任方有財(cái)產(chǎn)時(shí)再執(zhí)行。

法院判決書(shū)下來(lái)了責(zé)任方?jīng)]錢(qián)賠償?shù)慕鉀Q辦法權(quán)利方有三個(gè)解決辦法：責(zé)任方如果有非貨幣財(cái)產(chǎn)，權(quán)利方可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法院判決書(shū)下來(lái)了沒(méi)錢(qián)賠償?shù)奶幚磙k法是：權(quán)利方先申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果法院執(zhí)行局確認(rèn)責(zé)任方無(wú)財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行，可以中止執(zhí)行，等責(zé)任方有財(cái)產(chǎn)時(shí)再執(zhí)行。

工傷勞動(dòng)仲裁公司不賠償怎么辦

法律分析：工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

工傷仲裁后用人單位不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下：與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

與公司進(jìn)行溝通：首先，可以與公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達(dá)成協(xié)議。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢(qián)，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請(qǐng)書(shū)、本人的有效證件、生效的仲裁文書(shū)等相關(guān)材料。