今天給各位分享工傷鑒定行政訴訟的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定提起行政訴訟進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
• 2、關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是什么
• 3、工傷認(rèn)定行政訴訟
• 4、對(duì)工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
• 5、不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限
• 6、工傷行政訴訟

單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次

1、任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、可以在收到 工傷認(rèn)定書(shū) 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是什么

1、法律分析：案由可以是工傷損害賠償糾紛，對(duì)單位應(yīng)該履行賠償義務(wù)而沒(méi)有履行有爭(zhēng)議。

2、一并提起行政賠償?shù)模诒辉V具體行政行為案件案由后面加“及行政賠償”即可；單獨(dú)提起行政賠償?shù)模赣山Y(jié)構(gòu)為：行政管理范圍 + 行政賠償。

3、最高人民法院民事案由規(guī)定將工傷事故分別在第一部分“人格權(quán)糾紛”中規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部分“勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議”中規(guī)定為工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

4、第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷認(rèn)定行政訴訟

1、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服；對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服等情形，可以提起行政訴訟。

3、關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類(lèi)，即：作為類(lèi)、不作為類(lèi)及行政賠償類(lèi)。

對(duì)工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎

法律分析：沒(méi)有用。對(duì)工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服的可以申請(qǐng)重新鑒定，另外勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁前置，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁不服的可以去法院起訴。

職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不可以提起行政訴訟，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，作出最終結(jié)論。

交通事故傷殘鑒定不服可以直接起訴。具體討論如下：當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定的，對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論不服分為以下兩種情況申請(qǐng)殘疾評(píng)估的受害者不承認(rèn)殘疾評(píng)估結(jié)果。

首先，可以對(duì)傷殘?jiān)u定自行申請(qǐng)重新鑒定，法律對(duì)該種情況下申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒(méi)有限制。其次，受害人可以起訴到法院，不提供自己已經(jīng)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的評(píng)定內(nèi)容，要求法院委托專(zhuān)業(yè)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

1、法律客觀：《行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。

2、法律分析：按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

工傷行政訴訟

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類(lèi)，即：作為類(lèi)、不作為類(lèi)及行政賠償類(lèi)。

因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來(lái)確認(rèn)。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。工傷認(rèn)定程序。

任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服；對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服等情形，可以提起行政訴訟。

工傷鑒定行政訴訟的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定提起行政訴訟、工傷鑒定行政訴訟的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。