在工作崗位上突發(fā)腦梗但沒死亡算工傷嗎?（工作中腦梗死亡能算工傷么）

adminllh民商法2025年05月12日 06:51:321000

本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髦心X梗死亡能算工傷么，以及在工作崗位上突發(fā)腦梗但沒死亡算工傷嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、上班期間突發(fā)腦梗算工傷嗎
2、上班時(shí)間發(fā)生腦梗算工傷么
3、工作期間腦梗算工傷嗎
4、工作中突發(fā)腦梗算工傷嗎
5、上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎

上班期間突發(fā)腦梗算工傷嗎

1、法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

2、上班時(shí)間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動(dòng)者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、綜上所述，如果在上班期間發(fā)生腦梗并且符合以上工傷定義的條件，且經(jīng)過鑒定是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲纯梢哉J(rèn)定為工傷。

4、在上班期間突然腦梗住院不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

上班時(shí)間發(fā)生腦梗算工傷么

法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

綜上所述，如果在上班期間發(fā)生腦梗并且符合以上工傷定義的條件，且經(jīng)過鑒定是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲纯梢哉J(rèn)定為工傷。

如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時(shí)，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)發(fā)生腦梗是不可以認(rèn)定為工傷的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了職業(yè)病的范圍，腦梗不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷事故，但如果在發(fā)生腦梗后的48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的就可以認(rèn)定為工傷。

工作中突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是：如果在上班時(shí)間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時(shí)間，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，就不算工傷。

工作期間腦梗算工傷嗎

1、法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

3、如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時(shí)，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、綜上所述，如果在上班期間發(fā)生腦梗并且符合以上工傷定義的條件，且經(jīng)過鑒定是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲纯梢哉J(rèn)定為工傷。