今天給各位分享勞動眼睛工傷仲裁的知識，其中也會對工傷勞動仲裁的法律依據(jù)是什么?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我眼睛傷殘勞務(wù)公司不管我該怎么辦?
• 2、因工傷導致視力下降
• 3、工作時眼睛受傷,致使眼球摘除,工傷認定做不了怎么辦
• 4、因工傷導致一個眼失明怎么賠償

我眼睛傷殘勞務(wù)公司不管我該怎么辦?

1、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

2、如果你的眼睛因非工傷致殘四級，所在單位當然不會給予賠償。因為如果是工傷，應(yīng)該依據(jù)單位為你繳納的工傷保險合同約定的條款，由保險公司為你進行賠償。單位同時會依據(jù)雙方簽訂的勞動合同為你支付休養(yǎng)工傷期間的工資以及醫(yī)療費用等。

3、既然上班了，說明你的工傷已經(jīng)好了，單位沒有照顧，上班眼睛不舒服，應(yīng)該當時就向領(lǐng)導反映，而不是你睡覺的理由；你睡覺了，就是違反單位紀律，不會因為你工傷就可以網(wǎng)開一面。

4、你好，請按以下方式操作：向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

因工傷導致視力下降

依據(jù)《勞動能力鑒定標準》七級標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

勞動者因工眼睛受傷，視力下降，看物變形，如果認定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

員工應(yīng)該先申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果是否有傷殘等級來計算賠償。

法律分析：首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。

工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工作時眼睛受傷,致使眼球摘除,工傷認定做不了怎么辦

1、工傷不能認定的，有關(guān)單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第五十五條相關(guān)規(guī)定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、到當?shù)貏趧予b定委員會申請傷殘鑒定。按照新的鑒定等級，領(lǐng)取《職工傷殘證》。

因工傷導致一個眼失明怎么賠償

從工傷保險基金中提前支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。單位不繳納社保的，上述費用由單位承擔。

法律主觀：工傷瞎了一只眼應(yīng)該索賠多少錢 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。

勞動關(guān)系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

法律分析：若是因工受傷導致一只眼睛失明的，按照我國的工傷標準，可以認定為七級傷殘，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三級傷殘補助金，則為傷者本人13個月的工資。

根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、 伙食補助費 、交通費、營養(yǎng)費、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等。

由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。

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