本篇文章給大家談?wù)剝纱喂梢裕约皟纱喂梢垣@得兩個停工留薪期嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、同一單位二次工傷怎么賠償
• 2、工傷鑒定可以鑒定兩次嗎
• 3、兩次工傷能得到兩次賠償款嗎
• 4、工傷認定兩次則能索賠兩次嗎
• 5、工傷認定兩次能否索賠兩次
• 6、工傷二次受傷怎么辦

同一單位二次工傷怎么賠償

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

由所在單位負責。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。(九)傷殘津貼。

如果用人單位給勞動者購買社會保險，那么用人單位只要走程序，所有的費用都是社會保險公司進行承擔的，如果用人單位沒有給勞動者購買社會保險，那么所有的費用都是用人單位承擔。

工傷鑒定可以鑒定兩次嗎

1、一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。 提出再次工傷鑒定申請應(yīng)當提交以下材料： 書面申請。

2、一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

3、工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

4、傷殘鑒定可以申請幾次兩次，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

5、申請鑒定的單位或者個人對工傷認定決定不服的，法律規(guī)定不能申請再次鑒定，其救濟方法是：當事人對工傷認定決定不服的，可以申請行政復議或提起行政訴訟。

6、工傷鑒定在有些情況下是可以重新申請鑒定的，如對鑒定結(jié)果不服或是身體病情出現(xiàn)變化等。

兩次工傷能得到兩次賠償款嗎

1、在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷，且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工，可分別獲得工傷補助金。

2、能。只要是在工作時間工作崗位上發(fā)生的工傷企業(yè)都需要進行賠付，所以一年內(nèi)兩次骨折工傷能賠兩次。

3、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。

工傷認定兩次則能索賠兩次嗎

1、那就要看這兩次工傷間隔的時間了，如果間隔時間比較長，應(yīng)該是按照兩次賠償?shù)摹?/p>

2、法律分析：連續(xù)兩次工傷，能夠賠償多少要依據(jù)實際情況。醫(yī)療費用和誤工工資、住院費伙食費都是可以獲得報銷的。如果兩次都有傷殘，一次性傷殘補助金可以獲得兩次，但是一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，只能按高的等級獲得一次。

3、再次申請工傷認定，傷殘等級鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償。

4、因為五級比八級嚴重，按最高傷殘標準賠償。同一單位發(fā)生兩次工傷的，按照同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘等級，發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

5、根據(jù)個人經(jīng)驗是不會發(fā)兩次賠償金，傷者可以再次申請工傷認定，然后勞動能力鑒定，但是賠償金是按兩次傷殘等級中高等級傷殘標準支付工傷保險金。

工傷認定兩次能否索賠兩次

勞動者因交通事故導致工傷的，可以請求雙重賠償，但是對于重復性的賠償項目，例如醫(yī)療費、交通費等，如果第三人已經(jīng)支付賠償?shù)模?工傷保險基金 和用人單位不重復性支付給勞動者。

無論是幾次 工傷 ，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。 在受到工傷的情況下，申請 工傷鑒定 對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。

工傷是否可以獲得雙倍賠償 發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。

工傷二次受傷怎么辦

職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。

或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。

再次發(fā)生工傷按照工傷流程再次執(zhí)行即可。兩次可分開要求賠償。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。

如果是原部位受傷或加重，繼續(xù)治療，統(tǒng)一報銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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