本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)員工出工傷需要什么手續(xù)，以及企業(yè)員工發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司賠付給員工工傷費(fèi),對(duì)方需要提供什么手續(xù)?
• 2、辦理工傷需要什么手續(xù)
• 3、公司報(bào)工傷需要員工提供什么資料
• 4、單位給員工申請(qǐng)工傷需要哪些手續(xù)
• 5、請(qǐng)問工傷需要走什么流程
• 6、員工工傷需要提供什么資料給公司

公司賠付給員工工傷費(fèi),對(duì)方需要提供什么手續(xù)?

金額)，手寫明細(xì)清單須蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)公章； (五)門(急)診病歷、出院小結(jié)(記錄)復(fù)印件(病歷須復(fù)印封面)； (六)工傷職工身份證復(fù)印件。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷與單位活動(dòng)的資料如在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故，但是是因?yàn)閭€(gè)人失誤造成的還是外在因素造成的，對(duì)賠償有一定的影響，還需要提供個(gè)人的 身份證 明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

辦理工傷需要什么手續(xù)

1、法律分析：申報(bào)工傷應(yīng)有以下手續(xù)：單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、申請(qǐng)辦工傷有下列手續(xù)：先由單位向社保局提出申請(qǐng)，提交工傷申報(bào)材料；然后由社保局受理；再依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書發(fā)給用人單位和職工一方去依法申請(qǐng)工傷賠償。

3、申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、法律主觀：報(bào)工傷需要辦理的以下手續(xù)：職工或用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ；勞動(dòng)保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

公司報(bào)工傷需要員工提供什么資料

1、法律分析：通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說明。

2、法律主觀：報(bào)工傷需要的資料有：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4、下面我為您整理了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

單位給員工申請(qǐng)工傷需要哪些手續(xù)

申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律分析：申報(bào)工傷應(yīng)有以下手續(xù)：單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)辦工傷有下列手續(xù)：先由單位向社保局提出申請(qǐng)，提交工傷申報(bào)材料；然后由社保局受理；再依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書發(fā)給用人單位和職工一方去依法申請(qǐng)工傷賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

發(fā)生工傷事故后，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需要提供的材料有很多，包括以下幾個(gè)：《職工工傷事故備案表》。用人單位事故調(diào)查報(bào)告書。《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。

請(qǐng)問工傷需要走什么流程

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

員工工傷需要提供什么資料給公司

如果員工因工受傷，公司需要向其支付工傷費(fèi)用。對(duì)方需要提供以下手續(xù)： 勞動(dòng)者工傷醫(yī)療保險(xiǎn)證明：由工傷醫(yī)院出具，證明員工因工受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、傷情等信息。

申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律分析：通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說明。

在職場中，很多公司為了保障員工的安全都會(huì)給員工購買工傷保險(xiǎn)，但是想要申請(qǐng)工傷是需要證明的，下面分享申請(qǐng)工傷需要提交什么樣的證明，一起來看下吧。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

企業(yè)員工出工傷需要什么手續(xù)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)員工發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償嗎、企業(yè)員工出工傷需要什么手續(xù)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。