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本文目錄一覽

• 1、工傷后認定了10級傷殘找誰賠償
• 2、工傷鑒定十級如何賠償
• 3、十級工傷如何賠付
• 4、工傷十級怎么賠償
• 5、工傷10級賠償標準明細

工傷后認定了10級傷殘找誰賠償

1、級工傷賠償費由用人單位以及工傷保險基金出。個人申請工傷，傷殘鑒定為十級，按《工傷保險條例》的規(guī)定，由用人單位承擔工傷賠償責任的，如果有工傷保險的，工傷認定之后產(chǎn)生的費用，由工傷保險承擔的。

2、法律分析：工傷十級找誰賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險，職工受工傷后，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑒定的，那工傷保險基金中會支付。

3、工傷鑒定10級傷殘賠償，如單位有給自己購買工傷保險，可以申請社保的賠償。但公司在這時候也應該要承擔部分的責任，社保不會全額賠償，具體如下：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。

工傷鑒定十級如何賠償

1、工傷十級賠償標準如下：醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費。

2、工傷勞動能力鑒定10級賠償方式如下：治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。

十級工傷如何賠付

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費。

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷十級怎么賠償

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費。

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。

工傷十級怎么賠 工傷十級怎么賠有以下：（1）醫(yī)療費。

工傷10級賠償標準明細

1、工傷十級賠償標準如下：醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費。

2、工傷10級傷殘賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

3、法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

4、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

5、十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準根據(jù)當?shù)卣叨ā?/p>

6、首先，已經(jīng)鑒定為10級工傷，說明整個的工傷認定、傷殘鑒定已經(jīng)完成，賠償?shù)那疤釛l件已經(jīng)完全具備。

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