本篇文章給大家談?wù)剢挝焕锊慌浜献龉J定，以及工傷員工不配合公司工傷認定怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷鑒定單位不配合怎么辦
• 2、工傷認定用人單位不配合怎么處理
• 3、工傷認定老板不配合怎么辦
• 4、工傷鑒定公司不配合怎么辦

個人申請工傷鑒定單位不配合怎么辦

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

法律分析：申請工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

可以自己去申請勞動能力鑒定，需要公司配合，公司不配合先申請勞動仲裁勞動關(guān)系，這樣就可以你需要公司配合了，建議具體咨詢12333社保服務(wù)熱線。

法律分析：單位不配合工傷認定做不了可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

工傷認定用人單位不配合怎么處理

個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

單位不配合做工傷認定怎么辦 在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

工傷認定老板不配合怎么辦

1、工傷認定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關(guān)系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關(guān)系裁決，申請工傷認定。

2、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

3、協(xié)商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

工傷鑒定公司不配合怎么辦

個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

自己申請工傷鑒定公司不配合，只要提供相應(yīng)的證據(jù)，同樣可以申請工傷認定的，并不一定需要用人單位配合的。因為現(xiàn)實，很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。

法律分析：單位不配合工傷認定做不了可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

公司不配合先申請勞動仲裁勞動關(guān)系，這樣就可以你需要公司配合了，建議具體咨詢12333社保服務(wù)熱線。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

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