本篇文章給大家談?wù)劰?jí)有護(hù)理嗎，以及工傷十級(jí)能賠幾個(gè)月工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級(jí)傷殘有護(hù)理費(fèi)嗎
• 2、工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi)是怎么算的?
• 3、十級(jí)的工傷待遇主要有哪些
• 4、十級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi),營(yíng)業(yè)費(fèi),精神損失費(fèi)有嗎

十級(jí)傷殘有護(hù)理費(fèi)嗎

勞動(dòng)者工傷十級(jí)的，是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)的。

法律主觀：住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的，并沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：人身?yè)p害，鑒定為十級(jí)傷殘，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和殘疾賠償金。

工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi)是怎么算的?

1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、停工留薪期間的計(jì)算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6。

4、(3)九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；(4)十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

5、工傷造成10級(jí)傷殘的：傷殘賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。65歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。75歲以上的，按五年計(jì)算。

6、十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)的工傷待遇主要有哪些

受 工傷 十級(jí)享受的待遇都有哪些？ 醫(yī)療費(fèi) 按 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi) 由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

法律分析：被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險(xiǎn)待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。

解答十級(jí)工傷可以要求的賠償有：傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

十級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)傷殘賠償大約5萬(wàn)多，另外賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、精神損害賠償金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如委托律師代理，律師費(fèi)也由對(duì)方承擔(dān)。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

交通費(fèi)用等其他支出 根據(jù)上述規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí)。其標(biāo)準(zhǔn)的高低根據(jù)具體傷情及是否影響工作能力、生活能力等情況進(jìn)行判定。不同級(jí)別的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)金額不同，一般而言，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)金額的最高上限在50萬(wàn)元以內(nèi)。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi),營(yíng)業(yè)費(fèi),精神損失費(fèi)有嗎

1、法律主觀：十級(jí)工傷有護(hù)理費(fèi)，賠償護(hù)理費(fèi)需要護(hù)理人所在單位財(cái)務(wù)開(kāi)具并蓋章的工資證明。侵害他人造成人身?yè)p害的，除了應(yīng)當(dāng)賠償護(hù)理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。

2、十級(jí)傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。

3、法律分析：工傷賠償沒(méi)有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有精神損失費(fèi)一說(shuō)。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

4、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)傷殘如下： 工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級(jí)傷殘的，能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

5、通常情況下，傷殘賠營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更法人需要什么手續(xù)償金=受訴法院所在地居民人均收入×當(dāng)事人傷殘指數(shù)（10%）×賠償年限。除了基本的傷殘賠償金之外。

6、法律主觀：十級(jí)傷殘 人身?yè)p害賠償 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等，需根據(jù)具體情形確定。

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