今天給各位分享承包工程受工傷的知識，其中也會對承包工程出現(xiàn)工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、承包出工傷誰負(fù)責(zé)?
• 2、沒有資質(zhì)的個人承包工程出了事故能算工傷嗎
• 3、工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?
• 4、個人從公司承包工程出了事故是由誰來解決
• 5、承包工作中出現(xiàn)工傷怎么賠償

承包出工傷誰負(fù)責(zé)?

工程承包中發(fā)生工傷誰來負(fù)責(zé) 勞動者和用人單位、雇主之間的關(guān)系，或者是雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系。

公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

沒有資質(zhì)的個人承包工程出了事故能算工傷嗎

1、承包人無資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動者給勞動者造成損害的，承包的組織及個人承包經(jīng)營者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、無資質(zhì)承包方，工人在施工過程中死亡，可以認(rèn)定工傷，承擔(dān)工傷責(zé)任。

3、承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的，承包人于開發(fā)商簽訂的建設(shè)工程施工合同無效，建設(shè)工程施工合同無效的，一方當(dāng)事人可以請求對方賠償損失。

4、具有用工主體資格的 承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的，包工頭招用的工人從事承包業(yè)務(wù)發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

5、自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

6、雖說小包工頭沒有資質(zhì)也沒簽訂合同，但該承擔(dān)的責(zé)任一點也不能少，承包單位也有責(zé)任進行賠償。責(zé)任的劃分當(dāng)當(dāng)事人有過錯則三方按一定比例進行劃分，如當(dāng)事人無責(zé)則小包工頭和承包者按一定比例進行劃分。

工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?

法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

法律主觀：承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負(fù)責(zé)，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關(guān)系，雙方履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權(quán)利。

外包工人工傷，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞務(wù)外包的工人出工傷誰負(fù)責(zé) 勞務(wù)外包的勞動者發(fā)生工傷事故的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任，因為勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)人員建立了勞動關(guān)系。

個人從公司承包工程出了事故是由誰來解決

工程發(fā)生事故誰負(fù)主要責(zé)任，需要根據(jù)事故情況、性質(zhì)與嚴(yán)重程度依法確定、依法處理，工人受傷非法轉(zhuǎn)包的承包人要擔(dān)責(zé)。施工承包合同中規(guī)定應(yīng)由承包人承擔(dān)的義務(wù)，有負(fù)責(zé)工地安全，看管進場材料、設(shè)備和未交工工程。

雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。

承攬關(guān)系發(fā)生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔(dān)，定作人（即發(fā)包人）無需承擔(dān)責(zé)任。而雇傭關(guān)系的安全事故則由雇主（即發(fā)包人）承擔(dān)責(zé)任。

公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

承包工作中出現(xiàn)工傷怎么賠償

1、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

2、法律主觀：包工出現(xiàn)工傷怎么賠償 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、 誤工費 、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、勞務(wù)分包工地受傷賠怎么 *** 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在勞務(wù)分包中勞動者在工作中受傷的，如果形成勞動關(guān)系的可以申請工傷認(rèn)定，如果不是勞動關(guān)系的，由雇傭單位賠償。

4、根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。

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