今天給各位分享工傷申請那么難嗎的知識，其中也會對申請工傷的期限是多久進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷容易嗎
• 2、工傷認(rèn)定難嗎
• 3、申請工傷認(rèn)定麻煩嗎
• 4、社保局認(rèn)定工傷容易嗎
• 5、單位員工申請工傷認(rèn)定難嗎?

個人申請工傷容易嗎

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。

個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。

法律分析：不是很容易，因為單位不配合的話自己要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。但是勞動者手里往往沒有勞動合同，所以在搜集證據(jù)的時候就要留心，比如工資的發(fā)放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。

工傷認(rèn)定難嗎

有一定難度。主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。

如果是用人單位向勞動局申請工傷認(rèn)定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請的話，傷者家屬有權(quán)代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據(jù)，就能夠認(rèn)定為工傷的。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。

主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。

主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。

申請工傷認(rèn)定麻煩嗎

有一定難度。主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。

如果是用人單位向勞動局申請工傷認(rèn)定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請的話，傷者家屬有權(quán)代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據(jù)，就能夠認(rèn)定為工傷的。

社保局認(rèn)定工傷容易嗎

個人申請工傷不容易，需要用人單位協(xié)助，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提交申請材料申請之后，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，還需要用人單位進(jìn)行配合。

如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。

社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結(jié)果出來后，鑒定機關(guān)需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

法律分析：社保局的工傷鑒定時間為兩個月，時間較長，在鑒定結(jié)果出來之后，鑒定機關(guān)需要書面通知受傷職工及其單位。工傷需要休養(yǎng)的，薪資待遇不受影響。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

記者采訪了寧鄉(xiāng)縣人社局一名姓孫的負(fù)責(zé)人，她說，人社部門既要維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也要保證社保基金的安全，對工傷認(rèn)定一直是嚴(yán)格依法把關(guān)的。法院每次判決后，該局都重新調(diào)查，補充證據(jù)，依法作出了認(rèn)定。

單位員工申請工傷認(rèn)定難嗎?

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結(jié)果出來后，鑒定機關(guān)需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。

遇特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長，但最長不超過3個月。

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