本篇文章給大家談?wù)勑姓聵I(yè)單位人員工傷如何賠償，以及行政事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷賠償
• 2、事業(yè)單位工傷怎么賠償
• 3、事業(yè)單位職工工傷待遇
• 4、公務(wù)員有工傷賠償嗎

事業(yè)單位工傷賠償

1、你好，為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的工作人員依法享受 工傷保險 待遇，所以事業(yè)單位 工傷 賠償是存在的。

2、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、法律分析：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。

5、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

事業(yè)單位工傷怎么賠償

(二)住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

事業(yè)單位職工工傷待遇

1、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、工傷職工的醫(yī)療期的待遇是按照原來的工資待遇來進(jìn)行發(fā)放。工傷職工的醫(yī)療期的待遇是職工工傷醫(yī)療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。

公務(wù)員有工傷賠償嗎

1、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

2、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：傷殘10-5級（有該項(xiàng)），3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、法律主觀：公務(wù)員法是這樣規(guī)定的： 第七十七條國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

行政事業(yè)單位人員工傷如何賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于行政事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、行政事業(yè)單位人員工傷如何賠償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。