本篇文章給大家談?wù)務(wù)憬」?017上年度職工，以及2020年浙江省工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江省現(xiàn)在社保一個月交多少
• 2、浙江省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 3、在浙江慈溪市的工傷就業(yè)補(bǔ)助金是多少錢一個月?
• 4、浙江省八級工傷標(biāo)準(zhǔn)2017
• 5、2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)嗎
• 6、2017年寧波九級工傷最低能陪多少錢

浙江省現(xiàn)在社保一個月交多少

1、在2021年11月份，社保費(fèi)用是1483元，個人需要繳納4145元。 在2022年1月份，由于寧波社保基數(shù)調(diào)整，社保費(fèi)用是14447元，其中職工個人部分需繳納4145元。

2、如果是按照最低社保繳費(fèi)基數(shù)3957元來參保，社保每個月最低繳納14427元，其中單位和個人要分別承擔(dān)10378元和4149元。

3、全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、相關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn))參保人員月繳費(fèi)基數(shù)上限按19783元(月平均工資的300%)執(zhí)行，月繳費(fèi)基數(shù)下限按3957元(月平均工資的60%)執(zhí)行。

4、浙江靈活就業(yè)每月交791繳費(fèi)基數(shù)是3957元。即日起浙江靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由原來的18%調(diào)整為20%，社保繳費(fèi)相應(yīng)調(diào)整。例如：原最低繳費(fèi)為最低基數(shù)3957*繳費(fèi)比例18%=元。調(diào)整后最低繳費(fèi)為最低基數(shù)3957*繳費(fèi)比例。

5、杭州社保繳費(fèi)還是要注意社保繳費(fèi)基數(shù)的法定，每年社保局會調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，按照法定22年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，最高繳費(fèi)基數(shù)為19783元。

6、因此，社保繳費(fèi)基數(shù)基本上每年都會增加，這不是一個統(tǒng)一的范圍。22年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，最高繳費(fèi)基數(shù)為19783元。上報(bào)了社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)在此范圍內(nèi)，不得超過此范圍。如果超過，只能按照上下限標(biāo)準(zhǔn)繳納費(fèi)用。

浙江省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

2022年浙江省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

在浙江慈溪市的工傷就業(yè)補(bǔ)助金是多少錢一個月?

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系。浙江省該兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均為4個月上年度全省在崗職工月平均工資。

由社保工傷基金支付）辭職后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二個月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。注意！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有及具體數(shù)額。構(gòu)成九級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資。解除勞動關(guān)系時(shí)還有：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

慈溪市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬元和就業(yè)補(bǔ)助金5萬元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月； b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月。

浙江省八級工傷標(biāo)準(zhǔn)2017

工傷八級傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金10個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。.【摘要】浙江省工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)。【提問】您好，百度律臨律師為您服務(wù)。

勞動法規(guī)定，八級傷殘，總共賠償30個月工資就行了，工資標(biāo)準(zhǔn)就是受傷前一年度的月平均收入。

2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)嗎

1、法律分析：浙江省三級工傷賠償項(xiàng)目包括了：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

2、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

2017年寧波九級工傷最低能陪多少錢

1、九級對一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；還有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘各為4個月的全省上一年度職工平均工資。

2、享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性殘疾補(bǔ)貼為8個月的工資；（2）勞動合同終止或勞動者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。寧波九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

5、法律分析：九級工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

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