老工傷保健金發(fā)放由單位發(fā)嗎怎么發(fā)放（老工傷保健金發(fā)放由單位發(fā)嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月07日 04:33:45330

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本文目錄一覽

1、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人?
2、工傷期間的工資是廠(chǎng)方發(fā)放嗎?還是保險(xiǎn)公司出?
3、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給嗎
4、工傷中的一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金都由哪些...
5、工傷報(bào)銷(xiāo)直接給單位還是個(gè)人
6、工傷工資是社保局發(fā)放嗎

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人?

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X(qián)是給個(gè)人還是給公司的工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。

工傷賠償金打給個(gè)人還是公司視情況而定：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。

工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(hù)(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶(hù)，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

工傷期間的工資是廠(chǎng)方發(fā)放嗎?還是保險(xiǎn)公司出?

工傷治療期限的工資由用人單位支付，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

停工留薪期工資，應(yīng)該由公司賠。公司給你的這個(gè)團(tuán)體保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)，你可以按公司要求填寫(xiě)、申報(bào)，但不要承諾放棄公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。對(duì)于這個(gè)保險(xiǎn)未賠償?shù)牟糠郑闳杂袡?quán)要求公司賠償。

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給嗎

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是公司給。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是一種工傷保險(xiǎn)待遇，一般情況下勞動(dòng)者受到工傷事故之后，辭職的，那么用人單位需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金不是單位給，而是社保給的。一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金是按照本人工資來(lái)計(jì)算的，如果有異議可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)來(lái)進(jìn)行復(fù)議。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一般是由職員所在的用人單位出，對(duì)于職員個(gè)人而言，若是在工作時(shí)間由于工作的原因而受傷，此一旦經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的認(rèn)定，是可以單位支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。

工傷中的一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金都由哪些...

1、法律主觀(guān)：十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

2、屬于工傷：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金；如果單位沒(méi)有足額購(gòu)買(mǎi)社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足。

3、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

4、員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

5、造成傷殘的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷報(bào)銷(xiāo)直接給單位還是個(gè)人

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)直接支付給工傷職工或者其指定的受益人，不得支付給用人單位。因此，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用應(yīng)該打到工傷職工或其指定的受益人的個(gè)人賬號(hào)，而不是公司賬號(hào)。

2、法律分析：工傷錢(qián)可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶(hù)或者單位賬戶(hù)都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。

3、工傷賠償金打給個(gè)人還是公司視情況而定：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。

4、因此，工傷報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)是直接給醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者藥店，而不是直接給個(gè)人或者用人單位。但是，如果您需要在報(bào)銷(xiāo)時(shí)提供相關(guān)的憑證，您需要向用人單位提供這些憑證，用人單位會(huì)將這些憑證報(bào)銷(xiāo)給工傷保險(xiǎn)基金。

5、如果在工作中受傷，通常會(huì)由勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)來(lái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償金等相關(guān)費(fèi)用。在中國(guó)，用人單位必須為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，如果員工在工作中發(fā)生了工傷，就可以向用人單位提出申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用和申請(qǐng)工傷賠償金。