護(hù)士工資2020年（護(hù)士2017新工資標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月15日 14:51:03650

本篇文章給大家談?wù)勛o(hù)士2017新工資標(biāo)準(zhǔn)，以及護(hù)士工資2020年對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、當(dāng)護(hù)士一個(gè)月工資多少
2、2017年護(hù)士津貼的規(guī)定有哪些
3、護(hù)士一個(gè)月多少錢？
4、護(hù)士一個(gè)月工資大概多少？
5、剛?cè)肼毜淖o(hù)士一個(gè)月工資多少

當(dāng)護(hù)士一個(gè)月工資多少

護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

從行業(yè)上看，護(hù)士是社會(huì)必需的職業(yè)，尤其是人口老齡化的加劇和現(xiàn)在人們收入水平的提高，很多有錢人更愿意花更多的錢來享受更好的護(hù)理，所以，護(hù)士這個(gè)職業(yè)前景是很好的。

現(xiàn)在各種各樣的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)及線下機(jī)構(gòu)極大拓寬了護(hù)士就業(yè)的通道，幾乎不存在找不到工作的情況，且護(hù)士待遇整體上也在不斷提高。護(hù)士是一個(gè)旱澇保收的職業(yè)，無論社會(huì)如何變化，都離不了護(hù)理人員。

護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)

1、熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

2、關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

4、具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

2017年護(hù)士津貼的規(guī)定有哪些

各種名義的津貼補(bǔ)貼其實(shí)占據(jù)了工資的很大一部分。關(guān)于護(hù)士津貼我想作為護(hù)士的朋友一定很想了解的。下面我就給大家介紹2017年護(hù)士津貼規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!

護(hù)士津貼新規(guī)定

(一)條件

各級(jí)衛(wèi)生所下所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護(hù)士(含公共衛(wèi)生護(hù)士)、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長、正副助產(chǎn)士長、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長。

(二)政策規(guī)定

1.護(hù)士護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

從事護(hù)理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護(hù)理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護(hù)理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護(hù)理工作滿二十年以上的，每月十元。

2.護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位的，其護(hù)齡、教齡可合并計(jì)算。

因冤假錯(cuò)案而間斷護(hù)理工作， *** 后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

原在集體醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，計(jì)算護(hù)齡。

(三)文件根據(jù)：勞人薪[1985]41號(hào)

(四)執(zhí)行時(shí)間：1985年8月

(五)說明： 1.計(jì)發(fā)護(hù)士護(hù)齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。

2.正式調(diào)離護(hù)理崗位，從第一個(gè)月起，取消護(hù)齡津貼。如再回護(hù)理工作崗位從事護(hù)理工作，其前后實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)齡。

3.其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中符合條件所列范圍的護(hù)理技術(shù)職務(wù)并直接從事護(hù)理工作的護(hù)理人員可參照本規(guī)定執(zhí)行護(hù)齡津貼。

護(hù)士工齡津貼執(zhí)行范圍

各級(jí)衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護(hù)士(含公共衛(wèi)生護(hù)士)、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長、正副助產(chǎn)士長、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長，均可實(shí)行護(hù)士工齡津貼。

上述護(hù)理工作人員，從事護(hù)理工作滿20年醫(yī)學(xué)| 教育網(wǎng)|搜集整理，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實(shí)行護(hù)士工齡津貼。

護(hù)士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

從事護(hù)理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。

計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限

(一)計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。

(二)因冤假錯(cuò)案而間斷護(hù)理工作， *** 糾正后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

(三)護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位的，其護(hù)齡、教齡可以合并計(jì)算。

(四)原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

(五)原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。

(六)因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計(jì)算護(hù)齡。

(七)正式調(diào)離護(hù)理工作崗位的，從第二個(gè)月起，取消護(hù)齡津貼。如再調(diào)回護(hù)理工作崗位從事護(hù)理工作，其前后實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)齡。

(八)其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護(hù)理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護(hù)理工作的護(hù)理人員，可以參照本規(guī)定實(shí)行護(hù)士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護(hù)士，是否實(shí)行護(hù)士工齡津貼，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。

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