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本文目錄一覽

• 1、人工流產(chǎn)假期國家規(guī)定多久
• 2、國家流產(chǎn)假期規(guī)定是幾天?
• 3、人流請假國家規(guī)定
• 4、國家規(guī)定人流手術(shù)休息多少天
• 5、人工流產(chǎn)法定假期多少天

人工流產(chǎn)假期國家規(guī)定多久

1、病情分析：按照國家規(guī)定，刮宮術(shù)流產(chǎn)后的休假時間為2個星期，藥物流產(chǎn)后的休假與此相同。人工流產(chǎn)后要注意休息以及補充營養(yǎng)。

2、國家對于女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

3、《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中，懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

4、在懷孕14周以前可以行人流手術(shù)。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

5、法律分析國家的規(guī)定流產(chǎn)假和產(chǎn)假有一樣的工資待遇，基本工資是肯定要發(fā)的，津貼發(fā)一部分，有些出勤性或崗位性津貼是可以扣掉的。人工流產(chǎn)享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假是指在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇。

6、國家人工流產(chǎn)假規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

國家流產(chǎn)假期規(guī)定是幾天?

1、勞動法規(guī)定小產(chǎn)假期為十五天至42天。具體如下：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

4、綜上所述，女性的流產(chǎn)假是和懷孕時間有關(guān)的，懷孕未滿四個月流產(chǎn)的一般是十五天的產(chǎn)假，超過四個月的流產(chǎn)假是42天的產(chǎn)假，如果流產(chǎn)手術(shù)在超過七個月之后進行就是按照產(chǎn)假進行。

5、法律分析：國家產(chǎn)假規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

人流請假國家規(guī)定

根據(jù)我國《女職工特殊勞動保護條例》的規(guī)定，女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

國家對流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。產(chǎn)假是指女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

②懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)(負(fù)壓吸引術(shù))人工流產(chǎn)的14天產(chǎn)假；懷孕三個月以下，鉗刮術(shù)人工流產(chǎn)的21天產(chǎn)假；懷孕三個月以上，30天產(chǎn)假。

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

國家規(guī)定人流手術(shù)休息多少天

1、法律分析：我國法律規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

2、在懷孕14周以前可以行人流手術(shù)。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

3、《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

4、綜上所述，女性的流產(chǎn)假是和懷孕時間有關(guān)的，懷孕未滿四個月流產(chǎn)的一般是十五天的產(chǎn)假，超過四個月的流產(chǎn)假是42天的產(chǎn)假，如果流產(chǎn)手術(shù)在超過七個月之后進行就是按照產(chǎn)假進行。

5、【法律依據(jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

6、懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

人工流產(chǎn)法定假期多少天

1、國家人工流產(chǎn)假規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假，并且在流產(chǎn)假期間工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)，不得影響晉升。

2、病情分析：按照國家規(guī)定，刮宮術(shù)流產(chǎn)后的休假時間為2個星期，藥物流產(chǎn)后的休假與此相同。人工流產(chǎn)后要注意休息以及補充營養(yǎng)。

3、根據(jù)我國《女職工特殊勞動保護條例》的規(guī)定，女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

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