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員工的工傷鑒定是出院以后做嗎
不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級(jí)后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況,判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。
法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進(jìn)行,也可以是出院后進(jìn)行,條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。
工傷骨折好了還能鑒定級(jí)別嗎
1、法律分析:可以的,無(wú)論是侵害事故的傷殘鑒定,還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的,所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
2、法律分析:可以的,無(wú)論是侵害事故的傷殘鑒定,還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的,所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。
3、法律主觀:骨折好了是可以做工傷鑒定的,先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。
工傷認(rèn)定是傷好了才鑒定嗎
1、法律主觀: 工傷鑒定 是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù),也就是傷好了以后去做鑒定。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。
2、工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù),也就是傷好了以后去做鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
3、工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)救治,傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。
4、工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒(méi)有對(duì)時(shí)間上作出明確的規(guī)定,只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了,當(dāng)事人可以自主走動(dòng)之后就可以去進(jìn)行鑒定了。
5、傷殘鑒定不是等傷好了才能鑒定。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定,傷情相對(duì)穩(wěn)定后即可以申請(qǐng)鑒定。務(wù)實(shí)操作中工傷等級(jí)鑒定一般應(yīng)在治愈后六個(gè)月內(nèi)作比較合適,鑒定超過(guò)一年后認(rèn)為有必要可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
6、工傷鑒定是在傷情穩(wěn)定之后就可以去進(jìn)行傷殘鑒定。工傷鑒定程序?yàn)椋郝毠ぐl(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
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