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本文目錄一覽

• 1、工傷必須要申請工傷認(rèn)定嗎
• 2、為什么說工傷認(rèn)定書太重要了呢這東西有什么用嗎?
• 3、如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定要注意什么

工傷必須要申請工傷認(rèn)定嗎

法律分析：工傷必須做工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。

發(fā)生工傷需要申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：發(fā)生工傷后，按《 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在受傷之間日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，如果用人單位未依法申請工傷認(rèn)定的，勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

法律主觀：是的。 工傷認(rèn)定 是 社會保險 行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患 職業(yè)病 ）是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有 工傷保險 待遇和獲得司法救濟(jì)的前提條件。

法律分析：申請工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

為什么說工傷認(rèn)定書太重要了呢這東西有什么用嗎?

1、法律分析：工傷認(rèn)定書的效力主要是：已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇，各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

2、和后續(xù)賠償工作等有很大作用：工傷認(rèn)定完成后，勞動和社會保障局會給你“工傷認(rèn)定書”，和“停工留薪期限”的證明，如果你有異議，可以體屬申訴，不簽字，但需要提供相應(yīng)的診斷證明。

3、工傷認(rèn)定決定書的作用有：可以證明該勞動者之傷為工傷，工傷職工依法享受工傷待遇；減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇；其他。

4、一般來說，認(rèn)定的結(jié)果都是明確寫明申請人所受的傷是否為工傷，且需寫明判斷依據(jù)。對于認(rèn)定為工傷的，用人單位需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用淡單位為職工繳納了社會保險的，受害者可以向社保機(jī)構(gòu)申請工傷賠償。

5、認(rèn)定工傷決定書有哪些作用 已生效的 工傷認(rèn)定書 ，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受 工傷待遇 ； 各省的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是不一樣的。根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

6、工傷認(rèn)定書 是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認(rèn)定書有用嗎需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定要注意什么

工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。 工傷職工或者其直系親屬。

要注意下列問題，要注意時效問題。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

對工傷認(rèn)定的申請有幾個要點(diǎn)需要注意：用人單位申請工傷認(rèn)定的一個月期限。

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