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本文目錄一覽

• 1、不住院能報(bào)工傷嗎
• 2、不住院可以報(bào)工傷嗎
• 3、工傷沒(méi)住院能賠償嗎

不住院能報(bào)工傷嗎

1、職工不住院也可以報(bào)工傷，如果符合能認(rèn)定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報(bào)；單位沒(méi)有按規(guī)定申報(bào)的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)局申報(bào)。

2、不住院可以報(bào)工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)。

3、沒(méi)有住院能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 嗎 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 申請(qǐng)材料完整； 屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄； 受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)； 申請(qǐng)主體適格。

不住院可以報(bào)工傷嗎

法律主觀：根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)；申請(qǐng)主體適格。

沒(méi)有住院能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 嗎 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 申請(qǐng)材料完整； 屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄； 受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)； 申請(qǐng)主體適格。

法律分析：可以。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)；申請(qǐng)主體適格。

工傷沒(méi)住院能賠償嗎

1、工傷沒(méi)住院一般是沒(méi)有賠償?shù)模９て陂g的工資，公司需要按時(shí)支付。規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律分析：認(rèn)定工傷但沒(méi)有住院，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；其他等。

3、輕微工傷沒(méi)住院一般會(huì)賠償醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期待遇，是根據(jù)工傷的實(shí)際情況計(jì)算賠償額度。輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，工傷職工沒(méi)有住院治療，說(shuō)明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的。

4、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定工傷后沒(méi)有住院的，依據(jù)勞動(dòng)者受傷的情況進(jìn)行賠償，例如有醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用等。

5、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

6、具體賠償應(yīng)當(dāng)在傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后，按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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