今天給各位分享工傷死亡認定后家屬的知識，其中也會對工傷死亡由家屬申請認定范本進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定后死亡可以拿到什么賠償?
• 2、工傷死亡后家屬向誰索賠
• 3、工亡賠償家屬怎么分配
• 4、工傷死亡家屬可以提哪些要求?
• 5、工亡賠償金怎么發(fā)放家屬
• 6、工傷死亡家屬需要準備什么材料

工傷認定后死亡可以拿到什么賠償?

工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其家屬也同樣享受相關(guān)待遇。用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定，受傷職工或者家屬可以向當?shù)貏趧泳痔峤簧暾堈J定的材料。

工傷死亡賠償?shù)臉藴适鞘裁磫试嵫a助金 標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金 標準如下： 配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

勞動者因工傷死亡的，用人單位需要賠付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

實踐中，如果有工傷死亡賠償糾紛可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

工傷死亡后家屬向誰索賠

職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人單位應(yīng)當參加而未參加工傷保險的，該用人單位支付賠償。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

因工傷亡后家屬應(yīng)當先申請工傷認定，然后憑借工傷認定書進行索賠。如果繳納了工傷保險的，則由工傷保險基金支付相應(yīng)的工傷待遇，如果未繳納的，則由用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。

法律主觀：參加了工傷保險的，由 工傷保險基金 支付；沒有參保的由用人單位支付。

根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

工亡賠償家屬怎么分配

工亡賠償家屬怎么分配 死亡賠償金事實上就是逝者的遺產(chǎn)。按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。

因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

法律主觀：工傷死亡賠償金應(yīng)該由死者的第一順位繼承人協(xié)商分配，如果協(xié)商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定一次性公亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，一般都是按繼承法的規(guī)定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據(jù)實際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

工傷死亡家屬可以提哪些要求?

工傷死亡家屬可以提的要求，是對醫(yī)療費用、伙食費用、交通費用、殘疾補償、死亡賠償?shù)冗M行賠償，具體情況下還需要根據(jù)造成事故原因以及責任認定情況來進行賠償處理，無法協(xié)商的可以起訴到法院判決處理。

但對于死亡職工，身亡待遇的要求是篤定的，因為這是沒有什么規(guī)定可提出來的。全國各地針對非因工死亡待遇僅有二項，一是喪葬補助金；二是慰問金。

職工因工死亡，家屬需要及時帶上當事人身份證戶口簿原件復(fù)印件、工傷認定決定書、死亡證明、北京市工傷職工登記表、社保人員變動表等資料到當事人參保所在地社會保險機構(gòu)工傷部門是個申請一次性工亡補助金。

工亡賠償金怎么發(fā)放家屬

1、工亡賠償家屬怎么分配 死亡賠償金事實上就是逝者的遺產(chǎn)。按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。

2、法律主觀：死亡賠償金一般會直接從責任人的財產(chǎn)中劃分出來，并分配給家屬。死亡賠償金應(yīng)當由其近親屬及符合法定條件的人員依照法律規(guī)定而獲得。一般情況下，行為人侵害他人造成其死亡的，應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

3、因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

4、法律主觀：工傷死亡賠償金應(yīng)該由死者的第一順位繼承人協(xié)商分配，如果協(xié)商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

工傷死亡家屬需要準備什么材料

需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料戶口簿、身份證、結(jié)婚證，授權(quán)委托書。

用人單位蓋章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料。近親屬代為申請的，授權(quán)委托書。

法律分析：工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。

工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。

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