今天給各位分享工傷工傷賠償付款方式的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償支付方式進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償款分幾次到,工傷事故賠償流程
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇支付方式是怎樣的
• 3、工傷賠償是打到誰的賬戶
• 4、工傷賠償金由誰支付?
• 5、工傷賠償怎樣支付

工傷賠償款分幾次到,工傷事故賠償流程

1、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷最輕為第十級(jí)，最重為第一級(jí)。

2、法律主觀：工傷分十級(jí)，一級(jí)至十級(jí)的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為27個(gè)月工資、25個(gè)月工資、23個(gè)月工資、21個(gè)月工資、18個(gè)月工資、16個(gè)月工資、13個(gè)月工資、11個(gè)月工資、9個(gè)月工資、7個(gè)月工資。

3、級(jí)工傷所獲得的賠償不是分兩次支付，認(rèn)定10級(jí)工傷之后，員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)作為賠償，這些賠償費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，也可以由用人單位支付。

4、法律分析：發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。

5、工傷事故賠償流程 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 工傷的認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)待遇支付方式是怎樣的

1、工傷保險(xiǎn)待遇支付方式是：社會(huì)統(tǒng)籌支付，該方法是由 *** 通過立法規(guī)定用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)、足額地向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；由 *** 制定統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目，由用人單位直接支付。

2、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工傷賠償包括。

3、停工留薪工資：按照當(dāng)事人上班時(shí)的月工資福利待遇來支付，最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照當(dāng)事人月工資福利待遇來支付。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷賠償是打到誰的賬戶

1、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律分析：我國的保險(xiǎn)法規(guī)定，一般來說，工傷賠償錢會(huì)打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險(xiǎn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受工傷的，那么保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)基金支付的賬戶，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

4、我國的保險(xiǎn)法規(guī)定，一般來說，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

工傷賠償金由誰支付?

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由單位與工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由單位償還。

工傷賠償一般由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律分析：用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。一次性工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。

法律規(guī)定工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的；工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：工傷賠償費(fèi)用，單位參加保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

工傷賠償怎樣支付

1、具體來說，工傷賠償包括以下幾個(gè)方面： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。 工傷津貼：對(duì)于因工傷造成的暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷津貼。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

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