本篇文章給大家談?wù)勑陆菹?biāo)準(zhǔn)，以及新疆工傷待遇津貼調(diào)整了嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、烏魯木齊2級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、新疆的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、新疆6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、新疆4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

烏魯木齊2級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：烏魯木齊二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X25個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

法律分析：二級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。

康復(fù)治療費(fèi)。二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資。

新疆的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律主觀：新疆工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

新疆6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、六級(jí)工傷賠償標(biāo)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、法律分析：和田六級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。

3、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

4、五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

5、如果構(gòu)成傷殘的，還應(yīng)賠償殘疾賠償金、精神撫慰金；對(duì)于誤工費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照誤工的時(shí)間來計(jì)算，如果鑒定為傷殘，可以計(jì)算到定殘的前一天。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

新疆4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

2、伊犁四級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：傷殘補(bǔ)助金：二十一個(gè)月本人工資；傷殘津貼：本人工資的75%；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

3、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、法律分析：博爾塔拉四級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

5、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

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